勞務(wù)派遣和勞務(wù)合同有哪些區(qū)別嗎？
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1、簽訂合同的時間長短不同。勞動合同對于簽訂時間沒有法律規(guī)定，勞務(wù)派遣合同相關(guān)規(guī)定應(yīng)該訂立二年以上的固定期限勞動合同; 2、用工形式不一樣。勞動合同簽訂雙方直接用工，而勞務(wù)派遣合同雙方并不直接用工，而是勞動者在用工單位上班; 3、涉及主體不一樣。勞動合同只涉及用工單位和勞動者，而勞務(wù)派遣合同涉及用人單位、用工單位和勞動者三方; 4、是否能夠簽訂非全日制合同方面。勞動合同可以簽訂非全日制勞動合同，而勞務(wù)派遣合同不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者; 5、崗位不同。任何崗位可以，勞務(wù)派遣合同一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施; 6、對于單位主體的規(guī)定不同。勞動合同的單位方注冊資本沒有要求，而勞務(wù)派遣公司注冊資本不得低于50萬； 7、在無工作期間待遇不同。勞動合同勞動者在非因本人原因停工，停工一個月內(nèi)按照正常工作時間工資的80%計(jì)發(fā)，超過一個月按照不低于最低工資80%計(jì)發(fā)，而勞務(wù)派遣合同勞動者無工資期間按照最低工資計(jì)發(fā)。
勞動合同與勞務(wù)派遣合同是有明顯區(qū)別的，二者簽訂合同的時間長短是有不同的，一般來說勞務(wù)派遣合同簽訂時間都是有時間限制的；兩者涉及的主體有不同，勞動合同一般只會涉及到工人單位與勞動者，而勞務(wù)派遣合同會涉及到三方；二者的勞動者就職崗位也會有不同。
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2022.04.16 1,054
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2022-05-20 15,340 -
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其一，勞動合同是用人單位與勞動者簽訂的，約定勞動者提供勞動，用人單位向勞動者發(fā)放報(bào)酬等內(nèi)容的合同。 而勞務(wù)派遣合同是勞務(wù)派遣單位與實(shí)際用工單位所簽訂的合同，其內(nèi)容是由勞務(wù)派遣單位派遣具體的勞動者給用工
2022-07-02 15,340 -
勞務(wù)派遣合同與勞動合同的區(qū)別有哪些，勞務(wù)派遣
4、勞務(wù)派遣合同與勞動合同的區(qū)別 1）、期限方面的區(qū)別勞務(wù)派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動合同的期限分為固定期限和無固定期限，其中固定期限的長短用人單位和勞動者可以自由約定。 2）、解除勞動合同
2022-05-07 15,340 -
勞務(wù)派遣合同和勞動合同有哪些區(qū)別
1、勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要在于二者性質(zhì)不同，成立的勞動關(guān)系也不一樣。并且勞動派遣合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動者個人； 2、勞務(wù)合同的主體雙方當(dāng)事人可以同時都
2022-07-03 15,340
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3,790 2022.04.17
