2018喪假國家勞動法新規(guī)定
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
《中華人民共和國勞動法》內容規(guī)定，用人單位應當在法定節(jié)假日，婚喪，法定參加社會活動期間，依法支付工資。喪親假一般不能夠超過5天；如果需要去其他省市照顧喪事，距離較遠，則可以適當增加休假或者是請假，但通常不能超過7天。
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。
-
喪假國家規(guī)定2020最新喪假是員工家屬直系親屬去世時需要員工本人進行喪事料理，給予1-3天的假期。如果直系親屬不是在員工用人單位所在地去世的，用人單位還需給予路程假。法律上規(guī)定的直系親屬包括父母、配偶以及子女。但根據各個企業(yè)的不同規(guī)定，岳父母或公婆、孫子孫女輩的也
2021.06.28 2,606 -
最新婚喪假國家規(guī)定國家關于職工婚喪假的規(guī)定：職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以申請婚喪假；職工結婚時雙方不在一地工作的，職工本人需要去外地料理喪事的，用人單位另給予路程假；職工依法享受婚喪假期間，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付給
2020.10.17 423 -
喪假國家規(guī)定2022最新喪假是員工家屬直系親屬去世時需要員工本人進行喪事料理，給予1-3天的假期。如果直系親屬不是在員工用人單位所在地去世的，用人單位還需給予路程假。法律上規(guī)定的直系親屬包括父母、配偶以及子女。但根據各個企業(yè)的不同規(guī)定，岳父母或公婆、孫子孫女輩的也
2022.04.14 7,616
-
2018年喪假國家規(guī)定
國家勞動總局、財政部（80）勞總薪字29號《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》 一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時可酌情給予一至三天的婚喪假。 二、在批準的婚喪假和路
2022-05-10 15,340 -
喪假國家規(guī)定幾天2018
國家勞動總局、財政部于1980年2月20日發(fā)布《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》([80]勞總薪字29號[80]財企字41號)規(guī)定：職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情
2022-03-26 15,340 -
2018年婚假國家勞動法規(guī)定
有哪些？婚假工資計算方式有哪些？針對這幾個問題下面110ask.com小編為您解答疑惑，希望能夠對您有所幫助。 一、
2021-01-31 15,340 -
2018年國家法規(guī)喪假規(guī)定有哪些？
我國《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資?！狈擅鞔_賦予了勞動者帶薪休喪假的權利。 目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休
2021-03-24 15,340
-
01:19
國家規(guī)定的喪假有多少天根據勞動法的相關規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據具體情況，經員工所在公司的行政領導批準之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15 -
01:24
勞動法病假工資規(guī)定根據勞動法的有關規(guī)定，員工患病或非因工負傷治療，在法定規(guī)定的醫(yī)療期間內用人單位需按有關規(guī)定支付員工病假工資或者疾病救濟費，病假工資或者疾病救濟費可以低于所在當地最低工資標準進行支付，但不可低于最低工資標準的80%。 病假工資計算一般有兩種，
1,583 2021.04.25 -
01:09
深圳市勞動法2021新規(guī)定深圳市勞動法新規(guī)定如下：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公
4,014 2022.04.12
