沒有簽訂合同被解除勞務關系時應該怎么辦
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1、按照法律的規(guī)定，如果雙方沒有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關系時，需要依法向員工支付經濟補償金。 2、《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 3、未依法支付經濟補償金的，還需要加付額外的經濟補償金。而如果是簽訂了勞動合同，在勞動合同到期時，用人單位與勞動者終止勞動合同時，則不需要支付任何經濟補償金。如果因為單位故意拖延不訂立勞動合同(包括勞動合同到期后不及時續(xù)訂勞動合同)，造成勞動者工資損失、工傷、醫(yī)療等待遇損失的，除依法承擔賠償責任外，同時還要支付25%的額外賠償費用。勞動行政部門還可以責令用人單位支付賠償金、給予行政處罰等等。
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在一般情況下，勞動者要解除勞動關系的，是需要提前三十日通知用人單位。未簽訂勞動合同超過一個月的，勞動者可以隨時離職來解除勞動關系，并且可以主張雙倍工資。而用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資。
解除勞動合同關系需要解除勞動合同，勞動者與用人單位可以協(xié)商解除勞動合同，在試用期的勞動者可以提前三日通知用人單位解除勞動合同，轉正后的需要提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動者或者用人單位也可以在法定解除勞動合同的情形出現時，依法解除勞動合同。
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勞務關系沒有簽訂合同怎么認定勞務關系沒有簽訂合同的認定：工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”“服務證”等能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄；考勤記錄；其他勞動者的證言等。
2020.07.25 467 -
沒有簽勞動合同該如何解除勞動關系？沒簽勞動合同解除勞動關系的方式是雖然沒有簽訂勞動合同，但在該單位工作； 與用人單位已經形成了事實上的勞動關系，應當提前30天向用人單位提出申請，解除勞動關系，辦好有關的交接手續(xù)。
2020.04.20 178 -
沒有簽訂勞動合同，解除勞動關系違法嗎不違法。建立勞動關系的，應當及時訂立書面勞動合同。如果沒有與公司簽訂勞動合同的話，員工可以隨時要求離職，不用提前遞交報告。 自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的； 用人單位應當書面通知勞動者終止勞
2020.03.27 323
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沒有簽訂勞動合同就解除勞動關系
沒有簽訂勞動合同和解除勞動關系兩個不同的概念。勞動者和用人單位建立勞動關系，超過一個月未簽訂勞動合同屬于違反《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以向用人單位主張未簽勞動合同第二個月起的雙倍工資，最多11個月。
2022-03-09 15,340 -
沒有簽訂勞動合同，未解除勞動合同，應該怎么辦？
你能舉證自己勞動合同沒簽但存在事實勞動關系的雙倍工資賠償，按下面去搜證： (一)工資支付憑證(如果是通過銀行卡，可以作為存在勞動關系的證據)或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (
2022-08-28 15,340 -
沒有簽合同，怎么解除勞動關系
1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付經濟補償金和未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始，最多11個月)等。從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年! 當然，解除理由你要說明是因用人單位未與你簽訂書面
2021-07-09 15,340 -
未簽訂勞動合同解除勞動關系該怎么做
如果未簽訂勞動合同，應當屬于不定期勞動合同，隨時可以解除，而且不用承擔違約責任。
2022-07-02 15,340
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01:10
沒有簽訂勞動合同應該怎么賠償沒有簽訂勞動合同賠償如下：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，最長不超過是十一個月；用人單位自用工之日起滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限
4,645 2022.05.11 -
00:54
合同解除應該怎么做合同解除的做法有：經過法定程序解除。即當事人一方可以主張解除合同，但需要及時通知對方，其通知的形式可以是多樣的，如口頭形式、書面形式、郵件等形式通知對方。對方收到通知后，若對該解除意見有異議的，可以請求人民法院或仲裁機構協(xié)助。 合同可解除的
1,805 2022.04.17 -
01:12
同居關系怎么解除同居關系如何解除，首先要看同居是否構成事實婚姻。根據相關法律規(guī)定，事實婚姻的特點有三個：1、同居雙方未辦理結婚登記；2、同居雙方以夫妻名義共同生活；3、同居雙方均符合結婚的法定情形。另外，如果同居關系是發(fā)生在1994年2月1日之前，并且男女
1,973 2022.04.17
