勞動合同勞動合同成立哪造假么辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位與勞動者發(fā)生勞動糾紛，勞動合同可以作為重要的證據(jù)提交，如果用人單位作假，屬于偽造證據(jù)，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
-
辦假勞動合同勞動合同是一種很嚴肅的具備法律效力的法律文件，用人單位偽造解除勞動合同證明，是要承擔法律責任的。出現(xiàn)這種情況，當事人要通過取得相關證據(jù)，通過相關法律程序，通過勞動仲裁、通過法院訴訟等有效手段，維護自己合法權益。
2020.10.19 148 -
勞動合同可以造假嗎不可以辦假，用人單位與勞動者發(fā)生勞動糾紛，勞動合同可以作為重要的證據(jù)提交，如果用人單位作假，屬于偽造證據(jù)，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留;構成犯罪的，依法追究刑事責任。采取欺詐、脅迫手段簽訂的合同，損害了國家利益屬于無效合同，如果沒
2020.06.02 283 -
-
請問勞動合同合同成立哪造假
所謂假勞動合同，就是說你沒在上面簽字，而用人單位通過模仿的形式在上面簽字對吧。這種情況建議在仲裁或者訴訟時提出，進行筆跡鑒定。假的始終是假的，所以一定要積極應對。
2022-08-04 15,340 -
勞動合同造假怎么辦
因根據(jù)你的陳述還有諸多事項不能明確現(xiàn)只能簡要回復如下：首先你申請仲裁時可以要求對假合同進行筆跡鑒定證明合同不是你簽的公司沒有與勞動者簽訂書面勞動合同違反相關法律規(guī)定按規(guī)定可以要求雙倍工資賠償你的工資條
2022-01-22 15,340 -
勞動合同造假怎么辦？
如果你說的屬實，這實際上是一種新型的詐騙犯罪，通過偽造合同經(jīng)過訴訟程序把非法利益合法化，我認為是一種犯罪，現(xiàn)在的問題是如何追究，我想應當從這幾個方面：1、你公司所從事的行業(yè)，他的具體工作，常規(guī)的薪酬水
2022-03-26 15,340 -
不訂立勞動合同，造成勞動者無效
未簽訂勞動合同的勞動者應利用法律規(guī)定最大限度地維權，有以下幾點建議： 1、首先，要證明事實勞動關系的存在。比如發(fā)生爭議之前就要注意搜集原先的勞動合同、工資單、考勤卡、工作證、出入證、開會通知、報銷單據(jù)
2023-03-27 15,340
-
01:00
勞動合同與勞務合同有哪些不同勞動合同和勞務合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關系。勞動合同是勞動者與用人單位之間簽訂的，二者是屬于勞動關系。而勞務合同是由提供勞務者與接受勞務者之間簽訂的，雙方是平等的民事主體關系。在勞動合同的履行過程之中，勞動關系的雙方具有從屬性
2,442 2022.05.11 -
00:53
勞動合同違約怎么辦勞動合同違約的，被違約一方可以追究違約責任。如果用人單位或者勞動者一方未與對方協(xié)商，而擅自變更勞動合同或強迫對方接受，對方有權拒絕，并可以追究對方當事人的違約責任。但勞動者提出辭職屬于行使勞動權利的行為，而非違約行為，無需承擔違約責任。除非
2,247 2022.04.15 -
01:32
勞動協(xié)議算勞動合同嗎勞動協(xié)議是算勞動合同的。勞動協(xié)議就是勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。勞動合同的建立雖然也體現(xiàn)了當事人的合意性，但
2,031 2022.05.11
