勞動合同造假怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
因根據(jù)你的陳述還有諸多事項不能明確現(xiàn)只能簡要回復(fù)如下：首先你申請仲裁時可以要求對假合同進(jìn)行筆跡鑒定證明合同不是你簽的公司沒有與勞動者簽訂書面勞動合同違反相關(guān)法律規(guī)定按規(guī)定可以要求雙倍工資賠償你的工資條和門禁卡都可以證明你和公司存在事實上的勞動關(guān)系其次一般情況下工資條是會發(fā)給員工本人的對你工資條的取得形式你的陳述過于模糊但理論上你有權(quán)從公司獲取自己的工資條第三委托他人代理仲裁需要有正式的書面委托書以及代理人與被代理人的身份證明文件等最后建議你帶好相關(guān)資料當(dāng)面與律師溝通聘請其代為辦理
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
-
勞動合同造假怎么處理??？如果在訴訟過程中，有勞動合同造假的行為，人民法院可以根據(jù)情節(jié)的輕重對造假的訴訟參與人或者其他人予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，還可以依法追究其刑事責(zé)任。
2020.09.23 153 -
勞動合同造假怎么處理呢用人單位與勞動者發(fā)生勞動糾紛，勞動合同可以作為重要的證據(jù)提交，如果用人單位作假，屬于偽造證據(jù)，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
2020.02.04 130
-
勞動合同造假怎么辦？
如果你說的屬實，這實際上是一種新型的詐騙犯罪，通過偽造合同經(jīng)過訴訟程序把非法利益合法化，我認(rèn)為是一種犯罪，現(xiàn)在的問題是如何追究，我想應(yīng)當(dāng)從這幾個方面：1、你公司所從事的行業(yè)，他的具體工作，常規(guī)的薪酬水
2022-03-26 15,340 -
勞動合同造假要怎么辦
1、用人單位與勞動者發(fā)生勞動糾紛，勞動合同可以作為重要的證據(jù)提交，如果用人單位作假，屬于偽造證據(jù)，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任； 2、法律依據(jù)《民事訴訟法》 第
2022-04-21 15,340 -
勞動合同制造假怎么辦
1、用人單位與勞動者發(fā)生勞動糾紛，勞動合同可以作為重要的證據(jù)提交，如果用人單位作假，屬于偽造證據(jù)，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任； 2、法律依據(jù)《民事訴訟法》 第
2022-05-02 15,340 -
制造假勞動合同怎么辦
針對制作假勞動合同怎么辦的，如果用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中，后面的簽名不是勞動者本人簽字確認(rèn)的，勞動者可以申請筆跡鑒定，如果最后鑒定的結(jié)果確實不是勞動者本人簽的，最后的筆跡鑒定費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)
2022-08-07 15,340
-
00:53
勞動合同違約怎么辦勞動合同違約的，被違約一方可以追究違約責(zé)任。如果用人單位或者勞動者一方未與對方協(xié)商，而擅自變更勞動合同或強(qiáng)迫對方接受，對方有權(quán)拒絕，并可以追究對方當(dāng)事人的違約責(zé)任。但勞動者提出辭職屬于行使勞動權(quán)利的行為，而非違約行為，無需承擔(dān)違約責(zé)任。除非
2,249 2022.04.15 -
01:23
企業(yè)不簽勞動合同怎么辦公司拒絕簽訂勞動合同，員工的維權(quán)途徑如下： 1、首先與公司進(jìn)行協(xié)商，如果公司沒有主動提起簽訂勞動合同，員工可以主動向公司提起，要求簽訂勞動合同； 2、如果用人單位有工會組織，就業(yè)者也可以向工會反映情況，請工會出面向用人單位提出要求； 3、如
850 2023.01.04 -
00:59
勞動合同找不到了怎么辦勞動合同找不到了，可以補(bǔ)簽。一般勞動合同法一式三份，由本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來源即可。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文
4,701 2022.04.17
