2022年勞動合同簽字即生效嗎
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勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。 《勞動合同法》第十六條規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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合同一般是簽字就生效，但是附條件和附期限的合同除外。附生效條件的合同，自條件成就時生效，附生效期限的合同，自期限屆至?xí)r生效。 當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。
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合同上簽字即生效嗎？合同是否簽字即生效要看情況。一般情形下，自各當(dāng)事人都簽字后合同成立，而依法成立的合同是自成立時生效。但是如果是需要辦理批準(zhǔn)登記等手續(xù)的合同，則是手續(xù)辦理完成后生效。
2021.01.30 192 -
合同雙方簽字即生效嗎？一般來說,依法成立的合同,自成立時起就發(fā)生法律效力，這里的成立也就意味著當(dāng)事人都在協(xié)議上簽字了。但是附生效條件的合同，條件成就才生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的合同辦理批準(zhǔn)、登記手續(xù)的才生效。
2021.01.28 168 -
合同簽字后即簽就生效了嗎？合同簽字之后一般情況下會生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，合同簽字之后還應(yīng)當(dāng)辦理相應(yīng)手續(xù)。
2021.04.13 241
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勞動合同簽字即生效嗎
勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人
2022-06-22 15,340 -
勞動合同書面簽字即生效嗎？
勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人
2022-11-12 15,340 -
簽勞動合同即生效嗎？
勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人
2022-11-04 15,340 -
合同簽字即生效嗎?
合同一般在簽字時生效，除條件和期限外。有生效條件的合同，自條件成就時生效，有生效期限的合同，從期限到期生效。 當(dāng)事人以合同形式訂立合同的，自當(dāng)事人簽字、蓋章或者按指印時成立合同。當(dāng)事人一方在簽字、蓋章
2021-11-11 15,340
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01:06
合同是否簽字即生效合同并非簽了字，就立即產(chǎn)生法律效力的。 但是，如果合同的當(dāng)事人已經(jīng)約定了合同生效的條件的話，那么在條件成就的時間，合同才會產(chǎn)生法律效力。 我國法律明確規(guī)定，按照法律規(guī)定而成立的合同，從成立的時候，開始生效。如果法律、行政法規(guī)規(guī)定必須辦理批準(zhǔn)
1,058 2022.04.17 -
00:58
勞動合同一年一簽合法嗎勞動合同一年一簽合法。勞動合同期限通常是可以任意進行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動合同，在第二份勞動合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，固定期
7,696 2022.05.11 -
01:19
勞動合同生效條件勞動合同的生效要件有以下三點：1、簽訂勞動合同的雙方當(dāng)事人，在簽訂合同時具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。在我國，年滿十六周歲，且精神正常的人擁有獨立簽訂勞動合同的行為能力；2、勞動合同的內(nèi)容與形式合法，不違反法律的強制性規(guī)定或者社會公
4,018 2022.04.17
