用人單位不給交社保不簽勞動合同怎么辦?
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如果公司不買社保，勞動者可以辭職，并據(jù)此向用人單位要求支付經(jīng)濟補償金；或者向有關部門進行投訴，要求用人單位繳納社保。而公司逾期不簽合同的，勞動者可以要求其支付最多不超過十一個月的每月雙倍工資。
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簽不簽勞動合同與交社保沒有關系，繳納社保是法律明確規(guī)定的義務。勞動者與單位雖然沒有簽訂勞動合同，但已經(jīng)形成了勞動關系。不過由于入職時間較短，具體單位有沒有給你交社保，需要查詢一下再確定，以免上當受騙。
公司沒簽勞動合同沒交社保，勞動者可以向社會保險行政部門投訴，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對公司處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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如果用人單位不交社保又不簽勞動合同怎么辦不簽勞動合同不繳社保發(fā)生工傷后，由用人單位依照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇標準進行賠償。根據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定，依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標
2020.06.26 158 -
用人單位不給簽勞動合同怎么辦用人單位不給簽勞動合同的，可以跟公司協(xié)商；如果協(xié)商之后，用人單位依然是不給簽勞動合同，可以到勞動監(jiān)察部門進行投訴；勞動監(jiān)察協(xié)商無果后，到社會保障服務中心申請勞動仲裁和訴訟。
2020.01.07 226 -
用人單位不簽勞動合同不買社保公司不簽合同不買社保是違法的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在解除勞動關系時應支付雙倍工資。若未支付，職工可申
2020.01.21 549
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用人單位不給買社保不簽勞動合同怎么辦
如果公司不買社保，勞動者可以辭職，并據(jù)此向用人單位要求支付經(jīng)濟補償金；或者向有關部門進行投訴，要求用人單位繳納社保。而公司逾期不簽合同的，勞動者可以要求其支付最多不超過十一個月的每月雙倍工資。
2022-06-25 15,340 -
用人單位不簽勞動合同不交社保怎么辦？
基本的處理渠道是： 1、和單位進行協(xié)商，協(xié)商無果的情況下； 2、到你單位所在村委的勞動和社會保障中心予以投訴，無果的情況下； 3、你可以到你單位所在地市的勞動局的勞動監(jiān)察部門予以投訴。 4、在勞動局安
2023-01-17 15,340 -
用人單位不簽勞動合同不交社保怎么辦
1、沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資，補交社保。 2、如果你因此辭職的，還可以要求經(jīng)濟補償金。 3、協(xié)商不成可以申請勞動仲裁，很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據(jù)，然后
2023-01-17 15,340 -
沒有簽勞動合同, 用人單位不給交社保怎么辦
協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁。 中華人民共和國勞動合同法實施條例 第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法
2022-03-28 15,340
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用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同，是要承擔相應的法律責任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時，勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同，則根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,005 2022.04.17 -
00:52
用人單位不簽勞動合同的怎么辦用人單位不簽勞動合同的，勞動者可以與用人單位協(xié)商，要求訂立書面的勞動合同；如果協(xié)商不成的，勞動者可以要求其支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，用人單位自用工之日起一個月內(nèi)，需與勞動者簽訂書面勞動合同。超過一個月不
2,677 2022.04.17 -
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單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應當每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應當視為用人單位已經(jīng)同勞動者
8,645 2022.04.15
