離職補償金計算方法和是不是能免稅
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若勞動者因自己原因離職的，用人單位不支付補償金；若用人單位違法辭退勞動者的，按二倍經(jīng)濟補償標準進行賠償；個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入，在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅。
《財政部、稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優(yōu)惠政策銜接問題的通知》第五條 （一）個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費），在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。本條 所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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勞動者主動離職是沒有賠償金的，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅。
解除勞動合同的一次性補償金的計算步驟和方法。在計算稅款時，可以扣除以下兩項： 1、上年職工平均工資3倍的數(shù)額。 2、解除勞動合同的上一個月個人負擔的社保費。 第一步：計算上年度職工平均工資的3倍，如未超過，則不納稅，沈陽市上年度的職工平均工資為38553元，3倍的數(shù)額為115659元。 第二步：計算月工資薪金，按職工在本企業(yè)的工作年限數(shù)(超過12年的按12年計算)進行平均計算，以其商數(shù)作為個人的月工資薪金收入計征個人所得稅。 第三步：扣除當月保險費之后與扣除標準進行比較，如未超過扣除標準，不納稅第四步：超過扣除標準，計算每月個人所得稅第五步：計算應納稅總額，為每月應繳納個稅金額與工作年限的積(超過12年的按12年計算)
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離職補償金的計算方法經(jīng)濟補償金是按照勞動者在本單位的工作年限進行計算的，勞動者每滿一年支付一個月的工資，以此類推，其中不滿6個月的，向勞動者支付半個月的工資，滿6個月不滿一年的，向勞動者支付一個月的工資；當勞動者的工資是高于當?shù)芈毠ぴ缕骄べY3倍的，向其支付經(jīng)
2022.04.12 1,586 -
離職補償金的計算方法離職補償金的計算方法：按照勞動者在本單位工作的年限計算。勞動者工作不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算，每滿一年支付一個月工資。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)
2020.05.13 209 -
被動離職補償金計算方法被動離職主要是指用人單位存在無故拖欠工資、克扣工資、不按照勞動法支付加班工資、不依法辦理社會保險、低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資、沒有按照勞動法提供勞動保護和勞動條件、采取欺詐、脅迫、乘人之危的手段和勞動者簽訂勞動合同的，員工可以隨時辭職并要
2020.09.09 241
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離職補償金計算方法和是否能免稅
1、若勞動者因自己原因離職的，用人單位不支付補償金；若用人單位違法辭退勞動者的，按二倍經(jīng)濟補償標準進行賠償； 2、個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入，在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分
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離職補償金的計算方法和是否能免稅？
1、若勞動者因自己原因離職的，用人單位不支付補償金；若用人單位違法辭退勞動者的，按二倍經(jīng)濟補償標準進行賠償； 2、個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入，在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分
2022-06-23 15,340 -
個稅是怎么計算離職補償金的計算方法
1.按國家規(guī)定：離職獲得的經(jīng)濟補償金當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得 2.財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》個人因與用
2022-10-15 15,340 -
上海離職補償金免稅額的計算方式是什么
勞動者從用人單位離職后，取得的經(jīng)濟補償金在上海上年職工平均工資3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅，對于超過3倍數(shù)額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。
2022-11-15 15,340
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經(jīng)濟補償金如何計算經(jīng)濟補償金計算標準： 1、計算基數(shù)，按照員工離職前十二個月的平均應發(fā)工資計算，其中包含績效獎金、年終獎、各類津貼和福利補貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動法中規(guī)定有關社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當?shù)氐膶嶋H情況； 2、計算年限，按照員工在本
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企業(yè)拆遷的補償項目及計算方法被拆遷企業(yè)，企業(yè)拆遷的補償項目及計算方法如下： 1、土地或者房屋的價值補償，主要指的是土地區(qū)位補償價和房屋重置成新價； 2、裝修附屬物的補償項目，此項目的補償內(nèi)容較為固定，彈性空間不太大，針對拆遷企業(yè)主要則是應該要仔細審查評估報告是否存在缺
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