病假病假都扣百分之多少工資
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請假是否扣工資及扣多少工資由請假事由決定： 1.事假。 按規(guī)定，事假一天扣工資數(shù)額=月薪÷21.75。21.75為勞動法規(guī)定的月計薪天數(shù)。 月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 2.病假。 按規(guī)定，病假一天扣工資數(shù)額=月薪÷21.75X40%，其中40%為最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司設(shè)有一定天數(shù)的帶薪病假。且勞動法規(guī)定，扣款后當日工資不得低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的80%。 3.年假及其他。 國家規(guī)定的帶薪休假，婚假，喪假及其他合法假期公司不可扣職工工資。 對于公司不按照勞動法規(guī)定，胡亂扣取員工工資的，員工可向當?shù)貏趧硬块T提起勞動仲裁。
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職工短期病假,企業(yè)應(yīng)按下列標準支付病假工資:連續(xù)工齡不滿二年的,按本人工資的60%計發(fā)；連續(xù)工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70%計發(fā)；連續(xù)工齡滿四年不滿六年的按本人工資的80%計發(fā)。
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病假扣多少工資病假最多扣最低基本工資的20%。具體標準由各省、自治區(qū)根據(jù)其所在地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平另行制定?；疾〉穆毠ひ婪ㄏ碛胁〖偌倨?，病假期間企業(yè)應(yīng)依法支付病假工資。病假是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動者本人實際參加工
2020.02.01 395
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病假扣工資百分多少
實踐中為了計算便捷，不少企業(yè)把員工所有得到的收入×70%來作為計算基數(shù)。 (一)連續(xù)工齡不滿二年者，病假工資為前述計算基數(shù)的60%; (二)連續(xù)工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為前述計算基數(shù)的70%;
2022-07-22 15,340 -
病假扣百分之幾工資?
病假期間您的單位仍應(yīng)當支付您法律所規(guī)定的工資，其計算方法如下： 1、患病六個月以內(nèi)的（疾病休假工資）： ①連續(xù)工齡不滿二年者，病假工資為前述計算基數(shù)的60％； ②連續(xù)工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為前
2022-07-14 15,340 -
休病假工資要扣百分之幾
月病假工資=病假工資的計算基數(shù)×相應(yīng)的病假工資的計算系數(shù)。 日病假工資=病假工資的計算基數(shù)÷當月計薪日×相應(yīng)的病假工資的計算系數(shù)。 職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付
2022-06-12 15,340 -
病假工資按工資的百分之多少算
1、企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、請長病假的職工，在病假期間與原單位保持著勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)與其簽訂勞動合同。 3、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約
2022-08-01 15,340
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01:43
1天病假扣工資怎么算請病假一天按勞動合同約定的工資計算，病假工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%；勞動合同沒有約定的，按集體合同約定計算。相關(guān)法律規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，國家規(guī)定門診病假最多開幾天根據(jù)本人
2,935 2022.04.17 -
01:05
軍訓(xùn)請病假會扣學(xué)分嗎軍訓(xùn)請病假不會扣學(xué)分。軍訓(xùn)是學(xué)生接受國防教育的基本形式，是培養(yǎng)“四有”人才的一項重要措施，是培養(yǎng)和儲備我軍后備兵員及預(yù)備役軍官，壯大國防力量的極度有效的手段。軍訓(xùn)是必修課，這個學(xué)分是必須得到的，如果有假條，可以暫緩軍訓(xùn)，但是一般是需要在下一
9,701 2022.05.11 -
01:24
勞動法病假工資規(guī)定根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，員工患病或非因工負傷治療，在法定規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位需按有關(guān)規(guī)定支付員工病假工資或者疾病救濟費，病假工資或者疾病救濟費可以低于所在當?shù)刈畹凸べY標準進行支付，但不可低于最低工資標準的80%。 病假工資計算一般有兩種，
1,583 2021.04.25
