部門經(jīng)理自行辭退員工，怎么應(yīng)對員工的補償
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1、勸回職工2、協(xié)商解除勞動合同支付補償金3、如果單位已經(jīng)出具解除勞動合同書面文件，那只能等著被告支付雙倍賠償金了《勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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解除勞動合同賠償?shù)臉藴矢鶕?jù)勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算經(jīng)濟補償金；如果用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償金標準的二倍支付經(jīng)濟賠償金。
辭退員工不一定都需要補償，如果是因為員工本身存在法定過錯情形而辭退勞動者的，是不需要支付補償金的；如果需要支付補償金的，按照以下標準支付： 一、按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資作為補償。 二、員工在單位工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 如果屬于違法辭退的，則按照以上補償標準雙倍支付經(jīng)濟補償金。
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部門經(jīng)理可以直接辭退員工嗎如果單位的規(guī)章制度中給了部門經(jīng)理辭退的權(quán)限，則部門經(jīng)理可以直接辭退員工，但是一般需符合員工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響；或者被司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任等情形。
2020.03.03 230 -
企業(yè)辭退員工應(yīng)該對員工哪些補償公司解雇員工的賠償依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.08.12 146 -
公司辭退員工的經(jīng)濟補償應(yīng)怎么做公司辭退員工的經(jīng)濟補償標準是勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.07.22 138
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員工被部門關(guān)門辭退有補償嗎
有。解散人員需要支付經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動法》第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半
2022-05-31 15,340 -
員工自行辭退怎樣補償
1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟補償金或賠償金； 3、如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達成一致意見，可以在被
2022-04-21 15,340 -
公司部門解散辭退員工怎么補償
因為單位出現(xiàn)重大變化，辭退員工，單位需要支付員工經(jīng)濟補償。并且需要提前一個月通知員工，否則是需要多支付員工一個月工資作為補償?shù)摹Ｒ罁?jù)《勞動合同法》第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁
2022-03-22 15,340 -
員工貪污被辭退，對部門開除，有補償嗎
員工貪污公款被開除的，不予賠償。勞動者有下列情形之一被開除的，用人單位不需要賠償：嚴重失職、私人欺詐，對用人單位造成重大損害；試用期不符合就業(yè)條件；嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；依法追究刑事責(zé)任；其他。
2021-12-29 15,340
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00:56
企業(yè)辭退員工怎么補償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)摹０凑障嚓P(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本
5,106 2022.04.17 -
01:23
辭退員工補償標準公司辭退員工，員工可要求公司支付其經(jīng)濟補償金，具體補償?shù)臉藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在本單位工作的實際年限，每滿一年需向勞動者支付一個月工資的標準；如工作滿六個月以上但未滿滿一年的，則按一年計算；如果工作不滿六個月的，則應(yīng)該向勞動者支付半個月工
12,726 2021.04.25 -
01:15
小企業(yè)辭退員工怎么補償小企業(yè)辭退員工，不一定需要支付員工經(jīng)濟補償金。但是如果滿足一定的情形，就需要按照以下的規(guī)則來支付經(jīng)濟補償：首先，辭退員工支付的經(jīng)濟補償，應(yīng)當(dāng)按照該名員工在小企業(yè)當(dāng)中工作的年限，同時依據(jù)每滿一年支付一個月工資的標準，向其進行支付。其次需要注意
4,241 2022.04.17
