請問工會會員費(fèi)能否從工資里扣
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繳納工會會費(fèi)是每個(gè)工會會員的義務(wù)，通常情況下是在工資發(fā)放后分別收取。工會會費(fèi)從工資中扣除屬于代繳行為，不算克扣工資。 2、《勞動(dòng)法》第五十一條明確規(guī)定：“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。”雖然《企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第七項(xiàng)也規(guī)定：“職工享受節(jié)日休假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假期間，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。”但你們勞動(dòng)合同中關(guān)于“婚假等公假工資按公司規(guī)定（公司規(guī)定依照低于最低工資20元每天計(jì)算）”的約定是否違法，還需參考當(dāng)?shù)仃P(guān)于婚假方面的相關(guān)規(guī)定，以及職工的月工資收入水平確定。一旦發(fā)現(xiàn)公司的做法違法，你是可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定，要求解除與公司的勞動(dòng)合同，同時(shí)要求公司支付《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)全國總工會1978年工發(fā)101號通知規(guī)定，工會會員每月應(yīng)向工會組織繳納本人每月基本收入0．5％的會費(fèi)。工資尾數(shù)不足十元的不計(jì)交會費(fèi)。會員繳納的會費(fèi)，全部留在基層，用于工會開展活動(dòng)，勿需上交。
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剛剛加入了工會，工會費(fèi)可以從工資里面扣嗎？工會經(jīng)費(fèi)，是指工會依法取得并開展正常活動(dòng)所需的費(fèi)用。按《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是工會會員繳納的會費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2％向工會撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng)，其中2％工會經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來源。工會會員繳納會費(fèi)是會員應(yīng)盡的義務(wù)
2024.06.22 32 -
工資需要交會費(fèi)，請問工會經(jīng)費(fèi)按基本工資扣嗎？計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)的工資是應(yīng)發(fā)數(shù)。 中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例 第四十一條企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費(fèi)，不超過工資薪金總額2％的部分，準(zhǔn)予扣除。 第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。 前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企
2024.06.17 50 -
單位從工資里扣取勞動(dòng)者工會費(fèi)用是否合法依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工會的會費(fèi)從員工工資中扣除是不合法的，員工的工資只能扣除社會保險(xiǎn)或者稅費(fèi)，不能扣除工會的會費(fèi)。《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資： （一）用人單位代扣
2024.06.22 59
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員工在公司繳納工會會費(fèi)能直接從工資里面扣嗎。
公司可以向員工收取工會費(fèi)。 按《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是工會會員繳納的會費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng)，其中2%工會經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來源。 工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)該在
2022-08-16 15,340 -
維修費(fèi)會不會從工資里扣
因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失，即也可以成為用人單位“扣錢”的理由。
2022-10-03 15,340 -
工會經(jīng)費(fèi)由員工工資扣除的，工會經(jīng)費(fèi)從員工工資扣合法嗎
會經(jīng)費(fèi)，是指工會依法取得并開展正?；顒?dòng)所需的費(fèi)用。按《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是工會會員繳納的會費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng)，其中2%工會經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要
2023-03-23 15,340 -
員工福利費(fèi)是從員工工資里扣嘛
.你理解錯(cuò)了！是原則性的錯(cuò)誤。 不是從工資中“扣除”，而是“按工資總額為基數(shù)，按14%的比例進(jìn)行提取”，提取出來放著以后用。 2.提取出來先放在一個(gè)帳戶中，這個(gè)帳戶會計(jì)上叫做“應(yīng)付福利費(fèi)”，用以過年過
2022-07-22 15,340
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社保從工資里扣嗎社保不從工資里扣。個(gè)人需要繳納的部分不計(jì)算在工資里面，社會保險(xiǎn)是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時(shí)的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)
8,756 2022.04.17 -
00:48
員工離職扣工資合法嗎員工離職扣工資的，該行為是否合法，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 員工屬于正常離職，并且未造成用人單位損失的，扣工資的行為是不合法的，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查，查證屬實(shí)的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位足額支付工
6,381 2022.04.17 -
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請事假扣工資嗎請事假會扣工資。目前《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)的法規(guī)，并沒有對事假工資作出明確的規(guī)定。只要沒有逾越法律的強(qiáng)制性和原則性的規(guī)定，那么一般都可以依據(jù)公司規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的約定進(jìn)行處理。勞動(dòng)者的日工資，一般可以這樣計(jì)算：月工資收入除以月計(jì)薪
7,350 2022.04.17
