沒有簽工地工人的勞動(dòng)合同如何要工資
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即便是沒有勞動(dòng)合同，工資也是可以要到的，為了防止意外，最好取得法律方面的支援。依據(jù)法律規(guī)定可以爭取的權(quán)益有: 1、如果您是跟著包工頭，包工頭拖欠您工資，您可以要求包工頭足額支付您工資。 2、如果包工頭拒不支付，您可以要求總承包企業(yè)以未結(jié)清的工程款為限墊付工資。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金: （一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的； （四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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在員工沒有勞動(dòng)合同的情況下想要回的工資，可以先和用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，可以選擇向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)的方式解決，也可以選擇向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁的方式，最后還可以通過向人民法院提起訴訟的方式解決勞動(dòng)糾紛。
沒有簽訂勞動(dòng)合同，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁討要工資，通過以下憑證證明用人單位與勞動(dòng)者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：考勤記錄；勞動(dòng)者填寫的用人單位招用記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動(dòng)者的證言等。
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沒簽勞動(dòng)合同如何討要工資首先，即使沒簽勞動(dòng)合同，只要存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。 其次，用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障行政部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴或者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。
2020.01.21 150 -
沒簽勞動(dòng)合同如何索要工資沒有簽勞動(dòng)合同的工資，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請索要工資，但是需要提供與用人單位有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明。
2020.04.30 141 -
沒有簽勞動(dòng)合同的工資應(yīng)該如何要可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或是申請勞動(dòng)仲裁。對仲裁決定不服的可以向法院起訴。用人單位拖欠工資，并且未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以申請仲裁要求支付要求支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資和拖欠的工資，并且可以要求補(bǔ)繳社保。
2020.01.12 196
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沒有簽勞動(dòng)合同如何要工資?
您要先把與公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)收集起來，比如上下班的打卡、錄音等，然后您可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請仲裁，主張其支付工資，并要求賠償，按勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位須在用工后一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，超過一
2022-03-31 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同如何要工資
未簽訂勞動(dòng)合同的工資，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請工資，但需要提供與用人單位有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明。
2021-12-10 15,340 -
在工地上沒有勞動(dòng)合同如何要工資
目前，可以直接到欠薪企業(yè)找法定代表人，直接要工錢。如果不給，就住在他的辦公室；甚至整天跟著他，走到哪里都有人跟著他。讓他管吃管住。否則他就天天無法安寧。但是，千萬不要限制他的人身自由，也不要采取暴力手
2022-08-08 15,340 -
沒有簽訂勞動(dòng)合同如何要工資？
關(guān)于訴訟費(fèi)一般是原告先行支付，然后等到案件審理結(jié)束后根據(jù)審理結(jié)果決定，由敗訴方承擔(dān)訴訟費(fèi)用；關(guān)于律師費(fèi)除非有特別約定，一般是誰請律師誰承擔(dān)律師費(fèi)。對于經(jīng)濟(jì)困難的，可以申請法律援助，從而免除律師費(fèi)，法院
2022-08-16 15,340
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00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動(dòng)合同沒簽勞動(dòng)合同工資要不到的，勞動(dòng)者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動(dòng)合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以到
3,430 2022.04.17 -
00:53
公司沒有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工的，用人單位會從用工那天起超過一個(gè)月不滿一年，沒有和勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，要向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，公司辭退員工后不賠償?shù)模瑔T工可以申請勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭議。發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)
2,491 2022.04.17 -
00:59
沒簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會，申請勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11
