工傷不足退休年齡的工傷賠償
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根據你的問題，這個應該是就業(yè)補助和醫(yī)療補助，是根據到退休年齡不足5年逐年遞減的，距離退休年齡越近，領取的越少，直至取消，這個和你受傷時間沒有關系，但是和你參加養(yǎng)老保險有關系，如果你沒有參加養(yǎng)老保險，就不能領取兩個補助。
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根據傷殘級數來發(fā)放補助金。根據相關規(guī)定，工傷經過工傷鑒定后可以分為一至十級，因經濟發(fā)展不同，全國各地賠償標準不同，大致情況如下：一級傷殘補助金是本人的27個月工資；二級傷殘補助金是本人的25個月工資；三級傷殘補助金是本人的23個月工資；四級傷殘補助金是本人的21個月工資；五級傷殘補助金是本人的18個月工資；六級傷殘補助金是本人的16個月工資；七級傷殘補助金是本人的13個月工資；八級傷殘補助金是本人的11個月工資；九級傷殘補助金是本人的9個月工資；十級傷殘補助金是本人的7個月工資。除了一次性傷殘補助金外，工傷賠償項目還包括工傷醫(yī)療費、就醫(yī)交通費、停工留薪期工資、護理費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費等。
超過退休年齡的工傷，是不按照工傷處理的，只能按照人身損害的規(guī)定處理。超過退休年齡的，員工和用人單位就不算勞動關系，只能算勞務關系的，而工傷是發(fā)生在勞動關系中的，在勞務關系中，是不存在工傷的。因此超過退休年齡的工傷，不按照工傷計算，只能按照勞務關系處理，雇主有責任的，應當承擔賠償責任。
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超出退休年齡用工工傷賠償建筑施工企業(yè)按項目參保的，應在施工項目所在地參加工傷保險。職工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按照參保地的規(guī)定依法享受工傷保險待遇；未參加工傷保險的職工，應當在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按照生
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達退休年齡工傷賠償
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2022-08-11 15,340 -
到退休年齡不能拿工傷賠償
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超過退休年齡的工傷賠償
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