法律規(guī)定勞動合同訂立應當采取什么形式？
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勞動合同的訂立一般應當采用一定的形式。我國法律規(guī)定勞動合同的訂立應以書面形式。首先，勞動合同是雙方當事人意思自治的產物。只要雙方當事人意思表示一致就能夠成立勞動合同，而書面形式只是作為成立勞動合同的證據存在，證明雙方當事人訂立了勞動合同。
以下合同應當采取書面形式訂立： (一)借款合同(但自然人之間借款另有約定的除外); (二)期限六個月以上的租賃合同(當事人未采用書面形式的，視為不定期租賃); (三)融資租賃合同; (四)建設工程合同; (五)委托監(jiān)理合同; (六)技術開發(fā)合同; (七)技術轉讓合同。 (八)擔保合同; (九)土地承包合同; (十)政府采購合同; (十一)專有著作權許可使用合同; (十二)信托合同; (十三)民用航空器買賣; (十四)勞動合同。
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勞動法規(guī)定勞動合同應當以什么形式訂立勞動合同應當以書面形式訂立。 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。
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法律規(guī)定有些合同應當要采取書面形式訂立的《合同法》、《擔保法》、《著作權法》、《中華人民共和國著作權法實施條例》、《商標法》、《招投標法》、《勞動法》、《信托法》、《合伙企業(yè)法》、《個人獨資企業(yè)法》、《海商法》。
2021.04.17 257
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訂立訂立合同應當采取什么形式
訂立合同可以采取書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定采用書面形式的，應當采用書面形式。根據《民法典》第四百六十九條規(guī)定，當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式
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合同訂立，應當采取什么形式？
訂立合同應采用書面、口頭等形式。 民事法律行為可以書面、口頭或者其他形式；法律、行政法規(guī)或者當事人約定采用特定形式的，應當采用特定形式。
2021-11-09 15,340 -
訂立合同應當采取什么形式
訂立合同的形式，根據法律規(guī)定，當事人訂立合同，有書面形式?？陬^形式和其他形式。法律。行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應當采用書面形式。當事人約定采用書面形式的，應當采用書面形式。
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訂立的合同應當采取什么形式
訂立合同應當采用可以采取書面形式、口頭形式和其他形式。 民事法律行為可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式；法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定采用特定形式的，應當采用特定形式。
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合同的訂立采取什么方式根據《合同法》的相關規(guī)定，訂立合同的方式主要有：采取邀約和承諾方式兩種；要約通常是一方當事人希望和他人簽訂合同的意思表示，要約應該具備的條件有：內容要明確并且具體、必須是特定人所為的意思表示；要約必須要向相對人發(fā)出、表明經受要約人承諾，要約
2,461 2022.04.15 -
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訂立合同必須采用書面形式嗎訂立合同不是必須采用書面形式。當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式和其他形式。但法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應當采用書面形式。作為合同書應當符合如下條件： 1、必須以某種文字、符號書寫。合同書不必寫得很正規(guī)，也不必一定寫在正規(guī)的
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口頭形式訂立的合同是否受法律保護口頭形式訂立的合同受法律保護。民事法律規(guī)定，訂立合同的形式有兩種：第一種是口頭形式，第二種則是書面形式。以口頭形式訂立的協(xié)議或者合同，只要滿足以下合同有效要件，口頭合同就是有法律效力的： 首先，訂立合同時，當事人雙方都具有相應的民事行為能力
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