工傷期間工資有滿(mǎn)勤獎(jiǎng)嗎
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工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變。 關(guān)于工傷期間工資有滿(mǎn)勤獎(jiǎng)嗎根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,應(yīng)當(dāng)享有滿(mǎn)勤獎(jiǎng)。 停工留薪期工資應(yīng)當(dāng)由所在單位支付。
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員工工傷還有全勤獎(jiǎng)。全勤獎(jiǎng)屬于正常出勤的工資待遇,工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,不應(yīng)當(dāng)受到影響。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
有的。職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,應(yīng)當(dāng)享有滿(mǎn)勤獎(jiǎng)。
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員工工傷還有全勤獎(jiǎng)嗎
員工工傷還有全勤獎(jiǎng)。全勤獎(jiǎng)屬于正常出勤的工資待遇,工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,不應(yīng)當(dāng)受到影響。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工
2021.12.13 1,725 -
員工工傷會(huì)有全勤獎(jiǎng)嗎
員工工傷會(huì)有全勤獎(jiǎng)。全勤獎(jiǎng)屬于正常出勤的工資待遇,工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,不應(yīng)當(dāng)受到影響。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工
2022.06.08 1,535
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工傷期間工資只發(fā)滿(mǎn)勤獎(jiǎng)合理嗎?
需要搞清楚工傷期間工資只發(fā)滿(mǎn)勤獎(jiǎng)合理嗎這個(gè)疑惑,有下面材料可以參考一下:工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在
2022-07-21 15,340 -
工傷期間工資中的滿(mǎn)勤獎(jiǎng)發(fā)放?
1、滿(mǎn)勤獎(jiǎng)的問(wèn)題不是法律規(guī)定的,是屬于單位制度規(guī)定事項(xiàng)。 2、按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條規(guī)定,在停工留薪期間,工傷職工的原工資福利待遇不變。從該規(guī)定可以看出,用人單位對(duì)工傷職工停工留薪期間不出工的
2022-08-15 15,340 -
工傷期間工資全勤獎(jiǎng)嗎
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員
2022-05-10 15,340 -
工傷工資包括滿(mǎn)勤獎(jiǎng)嗎
本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%
2022-08-18 15,340
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01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇,雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作,但是不能因?yàn)楣蛯?dǎo)致員工沒(méi)有收入; 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病,需要暫停工作,接受工傷治療的,在停工留薪期內(nèi)
1,538 2022.06.01 -
01:12
工傷期間誤工費(fèi)有嗎工傷期間沒(méi)有誤工費(fèi)。工傷并不會(huì)導(dǎo)致職工的工資損失,因此也就不存在誤工費(fèi)的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、職工遭遇工傷,單位還是要向職工支付工資,一般是按照職工工
1,480 2022.06.15 -
00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資,一般會(huì)讓勞動(dòng)者所在的用人單位發(fā)放,并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是,由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間,一般不超過(guò)12個(gè)月。即使有特殊情況允許延長(zhǎng),最多也只能再延長(zhǎng)12個(gè)月。
3,484 2022.04.17