1、如果你為單位上班，屬于工傷，需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，根據(jù)鑒定結(jié)論確定是否構(gòu)成工傷。 （1），如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 當(dāng)事人申請(qǐng)工傷認(rèn)定通常是事故發(fā)生之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。向所在單位或者單位注冊(cè)地勞動(dòng)局工傷科提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)和相關(guān)病例等醫(yī)療證據(jù)即可。如果單位拒絕申請(qǐng)和認(rèn)定，那么可以直接向單位注冊(cè)地的勞動(dòng)局工傷科申請(qǐng)。 （2）勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定問(wèn)題。 如果經(jīng)勞動(dòng)局認(rèn)定構(gòu)成工傷，認(rèn)定工傷后還需做勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果計(jì)算賠償數(shù)額，獲得工傷保險(xiǎn)理賠。 不構(gòu)成工傷的，工傷保險(xiǎn)不賠償。 （3）賠償主體和賠償項(xiàng)目 如果單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果單位沒(méi)有為你繳納工傷保險(xiǎn)，全部工傷保險(xiǎn)賠償，由單位全額賠償。 賠償數(shù)額按照工傷鑒定結(jié)論中確定的傷殘等級(jí)確定，每個(gè)等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)略有不同。具體每個(gè)等級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)可以參看《工傷保險(xiǎn)條例》。 （一）醫(yī)療費(fèi) 1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。 用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。 （二）交通食宿費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定 2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。 （三）康復(fù)治療費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款。 依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。 （四）輔助器具費(fèi) 1．標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。 2．要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 3．法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第32條。 （五）停工留薪 1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。 4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類(lèi)目錄確定，但確定的部門(mén)和程序，依地方規(guī)定。 7各級(jí)傷殘待遇的計(jì)算公式 性傷殘補(bǔ)助金=本人工資*月數(shù) 一次性傷殘補(bǔ)助金： 一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*27個(gè)月 二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*25個(gè)月 三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*23個(gè)月 四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*21個(gè)月 五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*18個(gè)月 六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*16個(gè)月 七級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*13個(gè)月 八級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*11個(gè)月 九級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*9個(gè)月 十級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*7個(gè)月 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 5級(jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)*22個(gè)月、 6級(jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)*18個(gè)月 7級(jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)*13 8級(jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)*10 9級(jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)*7 10級(jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)*4 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（單位支付） 5級(jí)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)*36個(gè)月 6級(jí)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)*30 7級(jí)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)*20 8級(jí)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)*16 9級(jí)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)*12 10級(jí)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)*8 傷殘金貼(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY)=本人工資*百分?jǐn)?shù) 一級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*90% 二級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*85% 三級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*80% 四級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*75% 五級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*70% 六級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*60% （4），如何維權(quán)和時(shí)效的問(wèn)題。 建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)在單位注冊(cè)地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。