勞務(wù)派遣辭職要不要交違約金呢
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)者需要交違約金的情形只有以下兩種，除此之外不需要繳納違約金： 1、勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 2、對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。但是雙方可以約定由單位在違約時(shí)支付違約金，并且不受以上兩種情況的限制。
《勞動(dòng)合同法》第二十三條，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞務(wù)派遣工依法提出辭職的，一般不用交違約金，但在違背服務(wù)期條款或者競(jìng)業(yè)限制條款，給勞務(wù)派遣單位造成損失的情況下，要按約定來交違約金；如果認(rèn)為數(shù)額不合理的，可以依法申請(qǐng)調(diào)整。
勞務(wù)派遣與用人單位協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同，如果符合法律程序辭職的不需要交違約金。勞動(dòng)者可單方離職,但需提前30天告知,需書寫辭職報(bào)告。關(guān)于違約金問題要看當(dāng)初的合同是如何約定的,且約定的違約金是否符合法律規(guī)定。
-
勞務(wù)派遣想辭職要交違約金嗎？勞務(wù)派遣與用人單位協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同，如果符合法律程序辭職的不需要交違約金。勞動(dòng)者可單方離職,但需提前30天告知,需書寫辭職報(bào)告。關(guān)于違約金問題要看當(dāng)初的合同是如何約定的,且約定的違約金是否符合法律規(guī)定。
2020.09.11 333 -
-
勞務(wù)派遣提前辭職要交違約金嗎無需交違約金。如果勞務(wù)派遣員工提前一個(gè)月(試用期提前三天)書面向單位申請(qǐng)離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以正常離職。
2020.08.04 251
-
勞務(wù)派遣辭職要不要交違約金
勞動(dòng)者需要交違約金的情形只有以下兩種，除此之外不需要繳納違約金： 1.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約
2023-01-13 15,340 -
勞務(wù)派遣員工辭職要不要交違約金？
勞動(dòng)者需要交違約金的情形只有以下兩種，除此之外不需要繳納違約金： 1.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約
2023-07-06 15,340 -
勞務(wù)派遣辭職需要交違約金嗎
1、勞務(wù)派遣工辭職的，一般不需要交違約金。 2、但如果違反了與派遣單位之間的服務(wù)期約定或者競(jìng)業(yè)限制約定，給派遣單位造成一定的損失的，需要按照雙方的約定來交違約金。 3、法律依據(jù)；《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合
2023-05-30 15,340 -
勞務(wù)派遣辭職要不要交違約金？合理嗎？
勞務(wù)派遣工依法提出辭職的，一般不用交違約金，但在違背服務(wù)期條款或者競(jìng)業(yè)限制條款，給勞務(wù)派遣單位造成損失的情況下，要按約定來交違約金；如果認(rèn)為數(shù)額不合理的，可以依法申請(qǐng)調(diào)整。
2023-06-14 15,340
-
01:10
勞務(wù)派遣有五險(xiǎn)一金嗎勞務(wù)派遣是有五險(xiǎn)一金的。 勞務(wù)派遣單位必須要為勞務(wù)派遣人員繳納全部社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用，不能侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益，不能推脫。 社保即“五險(xiǎn)”，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)還有生育保險(xiǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個(gè)
20,657 2022.04.15 -
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,172 2022.04.18 -
01:19
哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,657 2022.04.15
