在工傷期間工資怎么算？
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1、在工傷期間工資的算法是：在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。也可以在工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。 2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
符合工傷評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的職工，在停工期間其原有的工資福利待遇不變。同時(shí)若在此期間，生活不能自理而需要護(hù)理的，也由其工作單位負(fù)責(zé)。同時(shí)停工留薪時(shí)間一般不超過(guò)12個(gè)月，具體時(shí)長(zhǎng)需當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)提供相關(guān)證明材料進(jìn)行評(píng)定。
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在工傷期間工資怎么算工傷期間的工資分兩個(gè)情況處理：第一、由所在單位按月支付：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞
2020.10.18 123 -
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職工在工傷期間工資怎么算職工在工傷期間，工資由原單位按月發(fā)放。工資福利待遇不變即按受傷前工資標(biāo)準(zhǔn)支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 工傷不上班工資只發(fā)底薪嗎 工傷不上班員工工傷期
2022.10.21 294
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在工傷期間怎么算工資
在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變。評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
2022-06-08 15,340 -
在工傷期間工資怎么算?
停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期
2022-02-21 15,340 -
在工傷期間工資怎么算
工傷津貼是因公受傷治療期間，單位按原工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付的錢(qián)。就你的情況，單位應(yīng)為你購(gòu)買(mǎi)社保。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，單位應(yīng)與你保留勞動(dòng)關(guān)系，你退出崗位并享受：1、從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金（
2022-02-21 15,340 -
在工傷期間，工資怎么算
工傷職工停工留薪期工資福利待遇不變。按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工治療工傷停止工作期間，在停工留薪期內(nèi)，按正常上班一樣，工資福利待遇不變，由所在單位支付。工傷職工停工留薪期，一年之內(nèi)的，
2022-02-21 15,340
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工傷期間誤工費(fèi)怎么算誤工費(fèi)根據(jù)誤工時(shí)間和收入狀況確定，工傷期間誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)具體為： 1、職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當(dāng)于誤工費(fèi)； 2、誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定； 3、有固定收入的，誤工費(fèi)
2,456 2022.11.21 -
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工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過(guò)各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動(dòng)者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動(dòng)者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，是違法行為。勞動(dòng)者應(yīng)該據(jù)理力爭(zhēng)，采取一定的策略，要
1,573 2022.06.22 -
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工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因?yàn)楣蛯?dǎo)致員工沒(méi)有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01
