協(xié)商解除合同賠償請求情形
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解除合同的賠償請求有： 1、違反合同造成的損失，損害賠償金額應(yīng)包括合同履行后可獲得的利益，但不得超過違反合同一方簽訂合同時可能造成的損失； 2、受害人因簽訂合同、準(zhǔn)備履行合同、恢復(fù)原狀而支付的費(fèi)用。 根據(jù)2021年《民法典》第五百六十六條的規(guī)定，合同終止后未履行的，當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)要求賠償損失。 因違約解除合同的，解除權(quán)人可以要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，但當(dāng)事人另有約定的除外。 主合同終止后，除擔(dān)保合同另有約定外，擔(dān)保人對債務(wù)人的民事責(zé)任仍應(yīng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。
《民法典》第五百六十六條 合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請求賠償損失。 合同因違約解除的，解除權(quán)人可以請求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，但是當(dāng)事人另有約定的除外。 主合同解除后，擔(dān)保人對債務(wù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，但是擔(dān)保合同另有約定的除外。
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用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同，由用人單位提出的，勞動者有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
一種是由用人單位提出的解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，另一種是由勞動者提出解除勞動合同，并與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的。
解除合同賠償請求有： 1、違反合同受到的損失，損害賠償額應(yīng)當(dāng)包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失； 2、受害方因訂立合同、準(zhǔn)備履行合同和因恢復(fù)原狀而支出的費(fèi)用。 根據(jù)2
