招聘教師合同三年己到期找校長簽字校長不放人怎么辦
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可以提前一個月遞交辭職報告，到期后可自行離開，如用人單位拒不付工資可申請勞動仲裁。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的情形下，勞動者自動離職的行為屬依據(jù)勞動合同法第三十八條第二款的規(guī)定解除勞動關(guān)系，可以依照勞動合同法第四十六條要求用人單位支付經(jīng)濟補償。
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教師學制調(diào)動校長不簽字怎么辦可以找相關(guān)部門反映投訴維護自身合法權(quán)益，凡要求調(diào)入本縣中小學任教者，必須符合規(guī)定條件，經(jīng)有關(guān)學?？己撕细??？h科教局黨政領(lǐng)導班子會議討論同意?？h科教局研究同意后，填寫調(diào)動呈批表一式二份，然后回原單位署簽意見。報縣編辦審批同意列編。由縣人事局發(fā)
2020.03.19 880 -
合同制教師三年一聘,到期了怎么辦合同到期后如果勞動者因個人的原因不想要續(xù)簽，需要換一個新的發(fā)展平臺，那就要辦理離職手續(xù)，合法規(guī)范的離職。一般情況下，中小學沒有編制的教師也是合同制，合同到期之后，學校有權(quán)決定教師的去留，相對而言，合同制沒有編制類的安全感強烈，如果合同到期之
2020.08.12 1,090 -
教師合同到期學校不續(xù)簽可以嗎學校的行為屬于變相違法解除勞動關(guān)系的行為，有權(quán)要求支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟賠償金，工作每滿一年賠償2個月的工資，可以獲得14個月工資的經(jīng)濟賠償金。
2021.04.23 1,336
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教師合同到期學校不續(xù)簽，學校怎么處理
如果沒有培訓，那么你不承擔支付違約金的后果，但是你要有證據(jù)證明他們沒有對你進行培訓，因此我給你支招，就是在他們沒有對你進行培訓的情況下，如果辭職，那么你要先問他們什么時候?qū)δ氵M行培訓，如果他們說還沒有
2022-03-31 15,340 -
怎樣讓教師的合同到期，學校不續(xù)簽
《勞動合同法》規(guī)定“國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。"你太太屬于高校的只是教師，與高校之間不是勞動關(guān)系，不適用《勞動合同法
2022-05-07 15,340 -
高校教師怎么簽合同
依照我國目前公務員和事業(yè)單位改革政策及趨勢，包括公立醫(yī)院醫(yī)生、公辦學校教師在內(nèi)的事業(yè)單位在編人員，都必須與用人單位簽訂合同，而且即便是在編，只要不稱職或符合相關(guān)條件，單位同樣有權(quán)辭退。而且，對于高校教
2022-08-17 15,340 -
公立學校教師聘用合同
甲方：乙方：一、自20年月日起至20年月日，甲方聘請乙方擔任課程任課教師。二、甲方職責1.甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數(shù)。2.甲方按每標準課時元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行
2022-08-21 15,340
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學生在學校遭遇性騷擾家長怎么辦我們先說一下性騷擾都包括哪些，第一種，口頭騷擾，比如發(fā)表一些性言論，對身體進行評論，以一種不恰當?shù)臅崦僚c其說話等等；第二種，身體騷擾，說的是以一種性挑逗、不受歡迎的方式與你的身體接觸；第三種，視覺騷擾，比如做出淫穢手勢，發(fā)送淫穢圖片、傳遞淫
4,419 2022.04.17 -
01:04
合同滿三年后不給續(xù)簽怎么辦合同滿三年后不給續(xù)簽，職工可以要求經(jīng)濟補償，應該賠償三個月工資。如果單位不給補償金，職工應該到勞動局投訴。合同到期單位續(xù)簽而職工不同意的，這樣解除勞動關(guān)系的，職工拿不到任何補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標
4,308 2022.04.17 -
01:16
不找律師自己怎么訴訟當事人不找律師可以自己到人民法院提起訴訟。當事人如果自己提起訴訟，則需要原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織，拿著自己的身份證和起訴狀，以及相關(guān)證據(jù)，到法院的立案窗口申請立案。同時，當事人提起民事訴訟要求有有明確的被告，有具體的
3,050 2022.05.11
