工傷認定書出來了如何辦理工傷賠償
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首先,申請工傷鑒定,確認傷殘等級后是確認賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險條例》第十八條。 第二,主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇,一次性傷殘補助金,住院伙食補助費,輔助器具,醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變,生活護理費等。 第三,參照《工傷保險條例》第三十三條,第三十四條,第三十五條,第三十六條,三十七條,第三十八條第三十九條,第四十條具體規(guī)定進行賠償。 第四,如果協(xié)商不成,帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。 依據(jù)國家標準(GB/T16180—1996)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》,鑒定結(jié)果分10個等級,其中傷殘1—4級為完全喪失勞動能力,傷殘5—6級為大部分喪失勞動能力,傷殘7—10級為部分喪失勞動能力。 傷殘等級評定標準 傷殘的等級分為一級到十級傷殘。 一級傷殘劃分依據(jù) a.日常生活完全不能自理,全靠別人幫助或采用專門設(shè)施,否則生命無法維持; b.意識消失; c.各種活動均受到限制而臥床; d.社會交往完全喪失。 二級傷殘劃分依據(jù) a.日常生活需要隨時有人幫助; b.各種活動受限,僅限于床上或椅上的活動; c.不能工作; d.社會交往極度困難。 三級傷殘劃分依據(jù) a.不能完全獨立生活,需經(jīng)常有人監(jiān)護; b.各種活動受限,僅限于室內(nèi)的活動; c.明顯職業(yè)受限; d.社會交往困難。 四級傷殘劃分依據(jù) a.日常生活能力嚴重受限,間或需要幫助; b.各種活動受限,僅限于居住范圍內(nèi)的活動; c.職業(yè)種類受限; d.社會交往嚴重受限。 五級傷殘劃分依據(jù) a.日常生活能力部分受限,偶爾需要監(jiān)護; b.各種活動受限,僅限于就近的活動; c.需要明顯減輕工作; d.社會交往貧乏。 六級傷殘劃分依據(jù) a.日常生活能力部分受限,但能部分代償,條件性需要幫助; b.各種活動降低; c.不能勝任原工作; d.社會交往狹窄。 七級傷殘劃分依據(jù) a.日常生活有關(guān)的活動能力嚴重受限; b.短暫活動不受限,長時間活動受限; c.工作時間需要明顯縮短; d.社會交往降低。 八級傷殘劃分依據(jù) a.日常生活有關(guān)的活動能力部分受限; b.遠距離流動受限; c.斷續(xù)工作; d.社會交往受約束。 九級傷殘劃分依據(jù) a.日?;顒幽芰Υ蟛糠质芟蓿?b.工作和學習能力下降; c.社會交往能力大部分受限; 十級傷殘劃分依據(jù) a.日?;顒幽芰Σ糠质芟?; b.工作和學習能力有所下降; c.社會交往能力部分受限。 你的傷大概屬于工傷十級,請參閱《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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找公司進行協(xié)商要求公司做出相應的賠償,如果公司有為其繳納工傷保險,則公司只需承擔工傷期間的一次性工傷就業(yè)補助金,剩下的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金則由社保部門承擔;如果公司沒有為其繳納社保,則所需要的費用應當全部由公司自己承擔。
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工傷認定下來了,該如何賠償
職工完成工傷認定后,可以申請工傷鑒定,完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商,就工傷賠償費用達成一致協(xié)議,如果無法達成的,用人單位應當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?,工傷職工可以申請勞?/p>
2020.09.23 258 -
工傷認定下來了如何要賠償
職工完成工傷認定后,可以申請工傷鑒定,完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商,就工傷賠償費用達成一致協(xié)議,如果無法達成的,用人單位應當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?,工傷職工可以申請勞?/p>
2022.04.16 1,654 -
工傷認定書下來后如何處理工傷?
員工的工傷認定書下來后,可以與用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜,協(xié)商不成應及時到用人單位所在地市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,憑借出具的勞動能力鑒定結(jié)論進行索賠。
2020.04.01 201
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工傷認定書下來了,辦理工傷賠償單位不配合如何辦,
根據(jù)你描述屬于工傷保險待遇糾紛,根據(jù)《工傷保險條例》勞動者必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認定的。你需要先到工傷認定科申請工傷認定,待工傷認定書下來后到勞動能力鑒定科申請勞動能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快
2022-08-07 15,340 -
工傷認定書下來后賠償金如何辦理
對于你的問題,我看了一下,你所說的問題不是很完善,且有部分事實不清晰,因為在現(xiàn)實中裁判結(jié)果與證據(jù)有直接關(guān)系,你是否有關(guān)鍵性證據(jù),及證據(jù)是否能形成完整的證據(jù)鏈,都需要一一核實,我簡單給出你如下意見: 1
2022-03-26 15,340 -
工傷認定書下來后,如何辦理工傷認定?
可申請工傷認定,傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)。賠償費用包括:1.醫(yī)療費2.住院伙食補助費3.交通食宿費4.輔助器具費5.停工留薪期間工資福利6.生活護理費(評殘前、評殘后)7.各級傷
2022-03-26 15,340 -
如何辦理工傷認定單位對我的工傷認定書出來
工傷事故處理得按以下先后程序進行: 1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關(guān)系(有勞動合同時不需此程序); 2、認定了勞動關(guān)系后再申請認定為工傷,包括認定后可能發(fā)生的訴訟; 3、做勞動技能鑒定評定傷殘
2022-06-17 15,340
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00:56
被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后,可以申請工傷鑒定,完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商,就工傷賠償費用達成一致協(xié)議,如果無法達成的,用人單位應當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?,工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17 -
02:43
工傷鑒定結(jié)果出來后如何申請賠償工傷鑒定結(jié)果出來后,攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇即可獲得賠償。賠償?shù)捻椖堪ㄖ委熧M、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。 申請工傷鑒定的程序,主要有以下幾點: 1、
1,963 2022.10.08 -
01:12
工傷如何界定和如何賠償工傷認定的標準按照程度的輕重分為十級。第一級是極重度的智能損傷;第二級是重度的智能損傷;第三級是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險的行為,以此類推,第十級的癥狀最輕。與此對應的是工傷賠償,第一級的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資;第二級的為22
1,624 2022.04.15