規(guī)定非法單位使用童工、工傷死亡、死亡的，工傷保險待遇的相關法律規(guī)定
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《工傷保險條例》第六十六條無營業(yè)執(zhí)照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院社會保險行政部門規(guī)定。 前款規(guī)定的傷殘職工或者死亡職工的近親屬就賠償數額與單位發(fā)生爭議的，以及前款規(guī)定的童工或者童工的近親屬就賠償數額與單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議的有關規(guī)定處理。
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職工非因工死亡，企業(yè)需要支付一定的補償費用。根據《中華人民共和國勞動保險條例》和《中華人民共和國勞動保險條例實施細則》中的規(guī)定，企業(yè)應當支付相應的費用具體如下：１、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬的人數，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。２、工人職員因病或非因工負傷死亡時、根據勞動保險條例第十四條的規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資２個月作為喪葬補助費外。一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費：其供養(yǎng)直系親屬１人者，為死者本人工資６個月；２個人的，為死者本人工資９個月；３人或３人以上的，為死者本人工資１２個月。
如果員工不是因為工作原因死亡，企業(yè)仍需要支付一定的補償費用，工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月。還有勞動保險基金項下的補償，按其供養(yǎng)直系親屬的人數，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。
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工傷死亡賠償的相關法律法規(guī)工傷死亡賠付相關法律法規(guī)如下： 《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2020.12.13 138 -
非因工死亡待遇規(guī)定非工傷死亡的待遇規(guī)定如下：１、喪葬費：廣州、深圳等地一般為本企業(yè)職工月平均工資３個月。２、一次性救濟金：其供養(yǎng)直系親屬１人者，為死者本人６個月工資；２人者，為死者本人９個月工資；３人或３人以上者，為死者本人１２個月工資。３、供養(yǎng)直系親屬生活
2020.09.13 493 -
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非法單位使用童工、工傷死亡、死亡的工傷保險待遇的相關法律規(guī)定
《工傷保險條例》63條規(guī)定：無營業(yè)執(zhí)照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償
2022-04-01 15,340 -
非法單位使用童工，工傷死亡、死亡的，工傷保險待遇的相關法律規(guī)定
《工傷保險條例》63條規(guī)定：無營業(yè)執(zhí)照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償
2022-04-06 15,340 -
非法單位使用童工、工傷死亡、死亡的，工傷保險待遇的相關法律規(guī)定
《工傷保險條例》第六十六條無營業(yè)執(zhí)照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠
2022-04-16 15,340 -
非法單位使用童工、工傷死亡、死亡的，工傷保險待遇的相關法律規(guī)定
《工傷保險條例》第六十三條無營業(yè)執(zhí)照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，
2022-01-07 15,340
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工傷死亡怎么認定根據我國法律的相關規(guī)定，工傷死亡的認定標準為： 1、在工作時間和工作崗位，因為突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。 2、某人因為工傷事故或者職業(yè)病導致死亡的結果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認定為
8,697 2022.04.15 -
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工傷死亡的賠付標準如果勞動者因工傷事故或者職業(yè)病死亡的，那么死亡職工的近親屬可以獲得下列賠償：1、喪葬補助金；2、供養(yǎng)親屬的撫恤金；3、一次性工亡補助金。其中，第一項的賠償標準是6個月的上年度統(tǒng)籌地區(qū)的月均工資；第二項的標準則根據親屬身份的不同而不同。最后，
1,588 2022.05.11 -
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工傷死亡怎么辦因工死亡的勞動者，單位需要支付醫(yī)療費，包括治療費和藥費。死者如果住院的，要支付住院期間的護理費，還有伙食補助費。還包括死者就醫(yī)產生的交通費、住宿費、輔助器具費、康復治療費、生活護理費等，還有鑒定的費用。喪葬補助金根據死者所在地上年度職工月平
1,176 2022.05.11
