解除勞動關(guān)系的原因怎樣的,解除勞動關(guān)系有哪些原因
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解除勞動關(guān)系的原因有: 1.雙方合意解除勞動關(guān)系,經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除; 2.過失性、非過失辭退; 3.裁員和辭職,用人單位瀕臨破產(chǎn)或進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,必須裁減人員; 4.主動提出解除勞動合同; 5.勞動合同終止導(dǎo)致勞動關(guān)系的自然解除。
解除勞動關(guān)系的原因有:1.雙方合意解除勞動關(guān)系,經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除;2.過失性、非過失辭退;3.裁員和辭職,用人單位瀕臨破產(chǎn)或進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,必須裁減人員;4.主動提出解除勞動合同;5.勞動合同終止導(dǎo)致勞動關(guān)系的自然解除。
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