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解除勞動關(guān)系的原因怎樣的,解除勞動關(guān)系有哪些原因

2022-05-16 01:09

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隨著經(jīng)濟發(fā)展的迅猛加速以及新生代年輕人價值觀人生觀的改變,一方面用人單位的用工成本越來越高,另一方面,勞動者的維權(quán)意識也越來越強,導(dǎo)致用人單位與勞動者的勞動爭議糾紛呈現(xiàn)出井噴狀況。那么解除勞動關(guān)系的原因怎樣的,解除勞動關(guān)系有哪些原因?

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解除勞動關(guān)系的原因有: 1.雙方合意解除勞動關(guān)系,經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除; 2.過失性、非過失辭退; 3.裁員和辭職,用人單位瀕臨破產(chǎn)或進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,必須裁減人員; 4.主動提出解除勞動合同; 5.勞動合同終止導(dǎo)致勞動關(guān)系的自然解除。

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