勞動關系確認需要哪些證據(jù)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
工傷勞動關系確認常見的證據(jù)有：工資報酬的領取證明包括銀行卡、工資條，用人單位發(fā)放的可以證明身份的工作證、服務證、胸卡等。《工傷保險條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
確認勞動關系需要以下證據(jù)：工資支付憑證或記錄、職工工資發(fā)放花名冊、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄；考勤記錄；其他勞動者的證言等；其中，（1）、（3）、（4）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； 2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件； 3、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； 4、考勤記錄； 5、其他勞動者的證言等。
-
最高法院勞動關系確認需要哪些證據(jù)最高法院勞動關系確認需要什么證據(jù)。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； 2、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件
2020.07.16 146 -
確認勞動關系的證據(jù)有哪些？建筑工人勞動關系確認的證據(jù)包括以下： （1）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄； （2）用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件； （3）勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄；
2020.12.01 296 -
能確認勞動關系的證據(jù)有哪些能確認勞動關系的證據(jù)有： 1、工資支付憑證或記錄，各種社會保險費支付記錄； 2、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能證明身份的證件； 3、勞動者填寫的用人單位招聘登記表等招聘記錄； 4、考勤記錄； 5、其他工人的證言等。 根據(jù)相關法律規(guī)
2022.06.17 765
-
確認勞動關系需要哪些證據(jù), 確認勞動關系需要哪些證據(jù)與明確的事項
確認勞動關系需要哪些證據(jù)一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；(二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于
2022-03-06 15,340 -
確認勞動關系需要哪些證據(jù)
按照勞動保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》規(guī)定，確認雙方勞動關系時可參照下列憑證：1、工資支付憑證或記錄、繳納社會保險的記錄；2、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等證明身份的證件；3、勞動者
2022-05-02 15,340 -
的確認勞動關系需要哪些證據(jù)
按照勞動保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》規(guī)定，確認雙方勞動關系時可參照下列憑證：1、工資支付憑證或記錄、繳納社會保險的記錄；2、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等證明身份的證件；3、勞動者
2022-05-03 15,340 -
訴訟勞動關系確認需要哪些證據(jù)
確認工人勞動關系的證據(jù)：勞動合同；勞動者填寫的用人單位招聘記錄；工資支付憑證或記錄，繳納各種社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；考勤記錄；其他勞動者的證言等。
2021-11-06 15,340
-
01:03
認定重婚罪需要哪些證據(jù)認定重婚罪需要的證據(jù)有： 1、配偶與第三方經(jīng)過合法登記的結婚手續(xù)，或法律上認可的事實婚姻關系；需要搜集結婚登記偽造結婚證證據(jù)，重婚者與第三人所生小孩的出生證等直接證據(jù)。 2、還可以搜集有婚外情一方與第三人存在長期穩(wěn)定的同居生活證據(jù)、雙方在一
2,616 2022.04.17 -
00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
01:22
勞動關系賠償責任有哪些勞動關系賠償責任分為：用人單位和勞動者兩種賠償責任； 1、用人單位的賠償責任包含：因其規(guī)章制度違反了法律相關規(guī)定，再經(jīng)勞動行政部門給予警告并責令其改正，期間對勞動者造成損害的應承擔賠償責任；無故扣減或拖欠勞動者工資；拒絕支付勞動者加班工資；
2,073 2022.04.15
