當(dāng)月工資表未做怎么報(bào)個(gè)稅呢？
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我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
1、按照個(gè)稅條例，原則上要是在發(fā)放當(dāng)月，視為一個(gè)月工資計(jì)繳個(gè)稅的。 2、現(xiàn)實(shí)操作中，本著客觀、公平原則，核算工資計(jì)算代扣個(gè)稅，往往可以進(jìn)行分月計(jì)核，但在個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)申報(bào)時(shí)，需要對(duì)申報(bào)明細(xì)進(jìn)行必要的調(diào)整，以使申報(bào)納稅額與代扣納稅額一致，即企業(yè)單位在總額上不存在納稅差異，但此時(shí)，存在工資核算明細(xì)與申報(bào)明細(xì)不一致的問(wèn)題，這就需要在合適的時(shí)候，和主管稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行必要的溝通、說(shuō)明，尋求理解與支持。
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當(dāng)月工資次月發(fā)放，當(dāng)月屬于工資的所屬期，而下月屬于工資的所得期，企業(yè)在個(gè)稅申報(bào)期內(nèi)進(jìn)行申報(bào)即可，個(gè)稅按累計(jì)發(fā)放的工資減去扣除項(xiàng)目后乘以對(duì)應(yīng)稅率得到應(yīng)該繳納的個(gè)稅，然后用該金額減去已經(jīng)繳納的個(gè)稅，就是本期應(yīng)該繳納的部分。
個(gè)人所得稅通常是按照發(fā)放日來(lái)計(jì)算的，不論你是幾月份的工資，需要統(tǒng)一在發(fā)放日來(lái)計(jì)算個(gè)人所得稅基數(shù)。
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個(gè)稅這個(gè)月報(bào)的上個(gè)月工資怎么說(shuō)社保繳費(fèi)是每個(gè)月15號(hào)前繳納當(dāng)月的費(fèi)用，根據(jù)你的工資單，8月份發(fā)7月份的工資，那應(yīng)該是當(dāng)月的社保，也就是7月份的工資7月份的社保，你8月份的社保會(huì)在9月份發(fā)的8月份工資里扣。社保部門是扣當(dāng)月的。工作單位發(fā)工資時(shí)屬于代扣，可以是當(dāng)月，也可以是
2020.09.01 321 -
未做滿一個(gè)月工資怎么計(jì)算未做滿一個(gè)月工資的計(jì)算是日工資等于月工資收入除 21. 75，工作時(shí)間不滿一個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)按照出勤天數(shù)計(jì)發(fā)工資報(bào)酬。工資是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所
2020.02.15 691 -
一個(gè)月發(fā)兩次工資的個(gè)稅怎么做？一個(gè)月發(fā)了兩次工資個(gè)稅按照月總工資收入來(lái)進(jìn)行計(jì)算，工資屬于同一項(xiàng)目連續(xù)性收入的，以一個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次。
2020.09.03 1,923
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當(dāng)月工資扣當(dāng)月的個(gè)稅么?還是當(dāng)月工資下月扣稅
依法個(gè)人工資薪金所得收入超過(guò)起征點(diǎn)（扣除三險(xiǎn)一金后大于2000），取得收入需申報(bào)并繳納個(gè)人所得稅，征收方式由發(fā)放工資的單位代繳代扣申報(bào)，所以單位需在發(fā)放工資前代扣。這里需要“理解取得收入時(shí)申報(bào)”的意思
2022-07-24 15,340 -
報(bào)工資時(shí)發(fā)工資，當(dāng)月要交個(gè)稅嗎？
1、個(gè)人所得稅法規(guī)定，企業(yè)員工的工資薪金，要繳納個(gè)人所得稅，稅金由所在企業(yè)負(fù)責(zé)從工資中代扣，并繳納給地方稅務(wù)局，所以，拿到手的工資是已經(jīng)扣過(guò)稅，即稅后工資了。 2、個(gè)人所得稅的征收涉及很多稅法專業(yè)術(shù)語(yǔ)
2022-04-25 15,340 -
當(dāng)月發(fā)上月工資個(gè)稅怎么扣
個(gè)人所得稅的計(jì)算方法：應(yīng)納稅所得額=（月收入-五險(xiǎn)一金-起征點(diǎn)-依法確定的其他扣除-專項(xiàng)附加扣除）×適用稅率-速算扣除數(shù)新個(gè)稅法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征點(diǎn)和稅率。
2022-07-24 15,340 -
當(dāng)月發(fā)工資當(dāng)月交個(gè)稅嗎
1、個(gè)人所得稅法規(guī)定，企業(yè)員工的工資薪金，要繳納個(gè)人所得稅，稅金由所在企業(yè)負(fù)責(zé)從工資中代扣，并繳納給地方稅務(wù)局，所以，拿到手的工資是已經(jīng)扣過(guò)稅，即稅后工資了。 2、個(gè)人所得稅的征收涉及很多稅法專業(yè)術(shù)語(yǔ)
2022-03-21 15,340
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社保年度工資申報(bào)表怎么申報(bào)社保年度工資申報(bào)表的申報(bào)，按照繳費(fèi)基數(shù)來(lái)填。 繳費(fèi)基數(shù)是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照單位職工工資總額的一定比例確定的，所以單位在申報(bào)社保時(shí)，填寫的工資要與繳費(fèi)基數(shù)相符合，才方便核算需繳納的費(fèi)用的數(shù)額。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳
7,701 2022.04.17 -
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拖欠兩個(gè)月工資怎么辦工資應(yīng)按月支付給勞動(dòng)者本人。不得以無(wú)故扣留、欠職工工資。用人單位依照違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償辦法的規(guī)定，無(wú)故撤回或者拖欠勞動(dòng)者工資，拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資和報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)足額支付勞動(dòng)者的工資和報(bào)酬外，還應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于
2,131 2022.04.17 -
00:57
拖欠工資五個(gè)月怎么辦用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動(dòng)者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)下達(dá)限期改正，
2,507 2022.04.17
