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招用退休員工爭議訴訟是什么意思

2021-11-05 22:24

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專業(yè)分析:

招聘退休員工引起爭議的,按勞務(wù)關(guān)系處理。下列員工與用人單位存在就業(yè)糾紛的,按照勞務(wù)關(guān)系處理:已依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取養(yǎng)老金的;企業(yè)停薪留職人員;未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)部退休人員;下崗人員;企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員;其他。

法律依據(jù):

《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》第三十二條 用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議而提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。 企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員,因與新的用人單位發(fā)生用工爭議而提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞動關(guān)系處理。

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