在工作崗位遭受暴力侵害能認定工傷嗎
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員工在工作的崗位上，因為履行本人職責遭受到的暴力侵害可以認定為工傷。因為顧客鬧事，員工履行本人工作職責進行制止而受到的暴力侵害是符合履行本人工作職責受到的暴力侵害的條件的。所以可以認定為工傷。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
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職工在工作崗位上履行職責遭到暴力等意外傷害，一般應(yīng)當認定為工傷。在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的應(yīng)當認定為工傷。但處理此類案例的關(guān)鍵在于確定職工遭受傷害是否因為履行職責。如果不是，就不能認定為工傷。
職工在工作崗位上履行職責遭到暴力等意外傷害，一般應(yīng)當認定為工傷。 《工傷保險條例》明確規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的應(yīng)當認定為工傷。但處理此類案例的關(guān)鍵在于確定職工遭受傷害是否因為履行職責。如果不是，就不能認定為工傷。
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工傷受到暴力傷害能認定工傷嗎遭遇到外界暴力傷害的不一定能認定為工傷。如果是在工作時間、工作場所內(nèi)因為履行工作職責遭受到外界暴力傷害的，則可以認定為工傷。 對此《工傷保險條例規(guī)定》在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，認定構(gòu)成工傷。
2020.08.26 211 -
遭遇到外界暴力傷害能認定工傷嗎如果是在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，如無例外，原則上可以認定為工傷。 相關(guān)法律規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的屬于工傷。
2020.07.29 114 -
遭遇到外界暴力傷害是否能認定工傷遭遇到外界暴力傷害的不一定能認定為工傷。如果是在工作時間、工作場所內(nèi)因為履行工作職責遭受到外界暴力傷害的，則可以認定為工傷。 對此《工傷保險條例規(guī)定》在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，認定構(gòu)成工傷。
2020.06.21 155
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工作的崗位上遭受暴力侵害可以認定工傷嗎
員工在工作的崗位上，因為履行本人職責遭受到的暴力侵害可以認定為工傷。因為顧客鬧事，員工履行本人工作職責進行制止而受到的暴力侵害是符合履行本人工作職責受到的暴力侵害的條件的。所以可以認定為工傷。依據(jù)《工
2022-04-22 15,340 -
員工在工作的崗位上遭受暴力侵害算工傷嗎
員工在工作的崗位上，因為履行本人職責遭受到的暴力侵害可以認定為工傷。因為顧客鬧事，員工履行本人工作職責進行制止而受到的暴力侵害是符合履行本人工作職責受到的暴力侵害的條件的。所以可以認定為工傷。依據(jù)《工
2022-04-18 15,340 -
員工在工作的崗位上遭受暴力傷害可以認定工傷嗎？
員工在工作的崗位上，因為履行本人職責遭受到的暴力侵害可以認定為工傷。因為顧客鬧事，員工履行本人工作職責進行制止而受到的暴力侵害是符合履行本人工作職責受到的暴力侵害的條件的。所以可以認定為工傷。依據(jù)《工
2022-04-19 15,340 -
員工在工作崗位上因某某某遭受暴力侵害屬于工傷嗎？
員工在工作的崗位上，因為履行本人職責遭受到的暴力侵害可以認定為工傷。因為顧客鬧事，員工履行本人工作職責進行制止而受到的暴力侵害是符合履行本人工作職責受到的暴力侵害的條件的。所以可以認定為工傷。依據(jù)《工
2022-04-15 15,340
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01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
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婦女遭受家暴怎么維權(quán)婦女遭受家庭暴力要敢于用法律武器維護自己的合法權(quán)益。要選擇正確的維權(quán)手段，切忌“以暴制暴”。 遭受家庭暴力的婦女有權(quán)請求居民委員會、村民委員會以及所在單位介入調(diào)解，居民委員會、村民委員會以及所在單位應(yīng)當對施暴方予以勸阻，對雙方進行調(diào)解，也可
638 2022.04.17 -
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1,920 2022.04.17
