南京高溫費的發(fā)放標準是應該如何規(guī)定的
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夏季發(fā)放條件為企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃),應當向職工支付夏季高溫津貼。南京市高溫補貼標準是每人每月200元,支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)按此標準支付的高溫津貼,可按照規(guī)定稅前扣除。《防暑降溫措施管理辦法》第十七條勞動者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定,并根據社會經濟發(fā)展狀況適時調整。
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南京高溫費的發(fā)放標準規(guī)定:高溫津貼標準為每月300元,支付時間為6月、7月、8月、9月。勞動者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼規(guī)定,符合規(guī)定條件的,用人單位應當向勞動者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。
南京執(zhí)行江蘇省標準,高溫津貼按月發(fā)放,每月300元,共支付 6、7、8、9這四個月,高溫津貼納入工資總額,用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資,能夠領取高溫津貼的條件是勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)。
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南京高溫費發(fā)放標準2021
從事室外和高溫作業(yè)人員,每人每月從120元提高到200元;非高溫作業(yè)人員每人每月從80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā),列入企業(yè)成費用。職工未正常出勤的,企業(yè)可按其實際出勤天數折算發(fā)放。
2020.09.20 238 -
南京市高溫費發(fā)放標準是怎樣的
南京執(zhí)行江蘇省標準,高溫津貼按月發(fā)放,每月300元,共支付 6、7、8、9這四個月,高溫津貼納入工資總額,用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資,能夠領取高溫津貼的條件是勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)。
2020.10.16 104 -
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南京高溫費的發(fā)放標準是如何規(guī)定的
夏季發(fā)放條件為企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃),應當向職工支付夏季高溫津貼。南京市高溫補貼標準是每人每月200元,支付時間為4個月(6月
2022-08-24 15,340 -
南京市高溫費發(fā)放標準
在最高氣溫達到35℃以上的高溫天氣里安排露天工作的,以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃),應當向職工支付夏季高溫津貼,南京市高溫費發(fā)放標準是怎樣的呢?具體標準是每人每
2022-08-18 15,340 -
南京高溫費發(fā)放標準是多少?
夏季發(fā)放條件為企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃),應當向職工支付夏季高溫津貼。南京市高溫補貼標準是每人每月200元,支付時間為4個月(6月
2022-08-25 15,340 -
2020年南京高溫費發(fā)放標準是怎么規(guī)定的呢?
高溫津貼不能成“紙上權益”近年來,人社部、中華全國總工會等部門都曾多次強調,用人單位要按規(guī)定發(fā)放高溫津貼,且防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。此外,不少地區(qū)也出臺了相應的監(jiān)督、懲罰措施。江蘇省規(guī)定,各級人
2022-07-07 15,340
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上海高溫補貼費2021標準2021年上海高溫補貼費標準為300元一個月。發(fā)放情形如下: 1、露天工作:對于露天工作的職工,不論當天溫度如何,單位都應支付夏季高溫津貼; 2、室內工作:不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的,單位應當支付夏季高溫津貼。 根
3,232 2022.06.22 -
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孩子撫養(yǎng)費標準該如何計算孩子撫養(yǎng)費標準該如何計算?婚姻法及相關規(guī)定判定孩子撫養(yǎng)費標準,第一是不撫養(yǎng)孩子那一方應該承擔一部或全部生活費用,實際上就是養(yǎng)孩子是兩個人的事不能全靠對方,不養(yǎng)孩子那一方全部承擔;第二不撫養(yǎng)孩子的一方支付撫養(yǎng)費的標準是根據TA月收入的20到3
1,142 2021.03.24 -
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