卸貨發(fā)生意外導(dǎo)致人身損害,責(zé)任如何承擔(dān)?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
大雨致貨物損毀風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)是:貨物交付后損毀滅失的風(fēng)險(xiǎn)由買受人承擔(dān),貨物交付前損毀滅失的風(fēng)險(xiǎn)由出賣人承擔(dān)。無正當(dāng)理由拒絕接收毀損滅失的風(fēng)險(xiǎn),自通知之日由買受人承擔(dān)。
運(yùn)輸途中貨物的損失應(yīng)該由商業(yè)公司承擔(dān)。出賣人按照約定將標(biāo)的物運(yùn)送至買受人指定地點(diǎn)并交付給承運(yùn)人后,標(biāo)的物毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)由買受人承擔(dān)。標(biāo)的物毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)由買受人承擔(dān)的,不影響因出賣人履行義務(wù)不符合約定,買受人請求其承擔(dān)違約責(zé)任的權(quán)利。
-
共同致人損害如何承擔(dān)賠償責(zé)任
共同侵權(quán)行為致人損害的行為人應(yīng)當(dāng)對受害人承擔(dān)連帶的賠償責(zé)任。我國《民法典》規(guī)定,連帶責(zé)任人的責(zé)任份額根據(jù)各自責(zé)任大小確定;難以確定責(zé)任大小的,平均承擔(dān)責(zé)任。
2021.03.16 189 -
義務(wù)幫工人致人損害如何承擔(dān)責(zé)任
無償提供勞務(wù)的幫工人,在從事幫工活動中致人損害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任后向有故意或者重大過失的幫工人追償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.01.26 187 -
人身損害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任
人身損害賠償雇主的責(zé)任承擔(dān):一種是雇員致害賠償糾紛,是指雇主對雇員在執(zhí)行職務(wù)中造成第三人損害依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。 另一種是雇員受害賠償糾紛,是指雇員在完成雇主所交付的工作任務(wù)中,使自己遭受損害,雇主因此而承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.11.03 244
-
發(fā)生人身損害應(yīng)當(dāng)如何承擔(dān)賠償責(zé)任
第一百三十條規(guī)定,二人以上共同侵權(quán)造成他人損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)。司法解釋規(guī)定,二人以上共同故意或者共同過失致人損害,或者雖無共同故意、共同過失,但其侵害行為直接結(jié)合發(fā)生同一損害后果的,構(gòu)成共同侵權(quán),應(yīng)當(dāng)依
2022-08-22 15,340 -
發(fā)生了意外,動物致人損害責(zé)任承擔(dān)一般是如何認(rèn)定的呢
根據(jù)我國《民事訴訟法》的規(guī)定,就侵權(quán)行為而言,受害人要舉證證明自己受到了損害,自己的損害程度,自己的損害是什么原因造成的,致害人是誰。并且舉出的證據(jù)還應(yīng)該盡量符合真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性的要求。只有這樣
2022-08-04 15,340 -
貨品意外損壞的責(zé)任如何承擔(dān)呢?
若該損失是不可抗力造成的,屬于意外滅失,而非當(dāng)事人過錯造成,合同無法履行的,雙方均無責(zé)。 如果是由于人為原因造成貨品不能按約交付的,關(guān)鍵人承擔(dān)直接責(zé)任,其所在單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
2022-06-02 15,340 -
貨品意外毀損滅失如何承擔(dān)責(zé)任
若該損失是不可抗力造成的,屬于意外滅失,而非當(dāng)事人過錯造成,合同無法履行的,雙方均無責(zé)。 如果是由于人為原因造成貨品不能按約交付的,關(guān)鍵人承擔(dān)直接責(zé)任,其所在單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
2022-06-04 15,340
-
01:20
人身損害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù),雇傭他的老板支付相應(yīng)的報(bào)酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實(shí)踐中,法官是不管雇傭勞動者的人是否有過錯,都應(yīng)當(dāng)對
1,557 2022.04.17 -
01:12
人身損害如何確定責(zé)任糾紛人身損害責(zé)任劃分原則有三個(gè),分別是:過錯責(zé)任原則、過錯推定責(zé)任原則和無過錯責(zé)任原則。第一,處理一般侵權(quán)行為適用過錯責(zé)任原則。在法律沒有特別規(guī)定的情況下都適用過錯責(zé)任原則,如學(xué)校人身損害侵權(quán)責(zé)任。第二、對于部分人身損害賠償責(zé)任,適用于過錯推定
1,558 2022.04.17 -
01:28
人身損害的賠償責(zé)任如何分歸責(zé)原則,就是確定侵權(quán)行為人侵權(quán)損害賠償責(zé)任的一般準(zhǔn)則,是在損害事實(shí)已經(jīng)發(fā)生的情況下,為確定侵權(quán)行為人對自己的行為所造成的損害是否需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任的原則,具體分為過錯責(zé)任原則、過錯推定責(zé)任原則和無過失責(zé)任原則,具體如下: 1、處理一般侵
1,373 2022.06.15