懷孕工廠不讓辭職我可以去廠里說明嗎
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現(xiàn)實(shí)生活中，當(dāng)你如果想辭職，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司發(fā)出提前解除勞動(dòng)合同的書面通知。自公司收到通知之日起30天后，你與單位之間的勞動(dòng)合同就依法解除。至于工作時(shí)間問題，按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，每周工作時(shí)間40小時(shí)，延長(zhǎng)工作時(shí)間每月累計(jì)不得超過36小時(shí)，并且應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班工資。如果公司的行為違反了上述規(guī)定，那么你還可以公司違反勞動(dòng)合同的約定為理由解除勞動(dòng)合同。 寫辭職信，是必須也是最基本的一步，辭職信和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個(gè)人的意見和建議，推薦合適的接班人等內(nèi)容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對(duì)你不利的“案底”。
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廠里不讓辭職，提前三十天通知用人單位即可。法律規(guī)定正式員工辭職的，提前三十天通知用人單位即可，在三十天期滿之后，即可解除勞動(dòng)關(guān)系，無需用人單位進(jìn)行批準(zhǔn)。
勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的與是否懷孕無關(guān)，根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。而如果孕婦要隨時(shí)辭職的話，則必須要符合規(guī)定的情形要求才行。否則必須要按照上述規(guī)定時(shí)間，提前通知用人單位。否則因此給單位造成了經(jīng)濟(jì)損失的需要作出賠償。
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工傷,廠里讓我辭職怎么辦廠里讓工傷員工辭職，如果員工沒有重大過錯(cuò)的，可以不辭職；若工廠違法辭退員工的，就需要根據(jù)員工的要求向其支付賠償金或者繼續(xù)與其履行原勞動(dòng)合同。
2020.12.16 380 -
工廠不讓辭職工廠不讓辭職沒關(guān)系，勞動(dòng)者履行通知義務(wù)可以解除勞動(dòng)合同，這是法律賦予用人單位解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。勞動(dòng)者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.07.28 139 -
廠里不讓辭職違法嗎違法，勞動(dòng)者可以按照法定方式向單位提出辭職申請(qǐng)。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。無論用人單位同意與否，只要按照勞動(dòng)法規(guī)定提前提出離職即可辦理離職，注意保存提出離職申請(qǐng)書復(fù)印件等有效證據(jù)。
2020.05.05 856
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在廠里打工老婆懷孕可以辭職不？
誰不給辭職？ 可以協(xié)商，協(xié)商不成提前1月用快遞遞交辭職書，保留好快遞底單就可以了。
2023-06-09 15,340 -
懷孕，工廠不讓辭職如何辦？
現(xiàn)實(shí)生活中，當(dāng)你如果想辭職，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司發(fā)出提前解除勞動(dòng)合同的書面通知。自公司收到通知之日起30天后，你與單位之間的勞動(dòng)合同就依法解除。至于工作時(shí)間問題，按照《勞動(dòng)法》的
2023-06-26 15,340 -
懷孕了，廠里不給辭工
地區(qū)懷孕是享有178天產(chǎn)假的，如需法律幫助可以致電咨詢
2022-10-01 15,340 -
懷孕，工廠不讓辭職該怎樣辦？
現(xiàn)實(shí)生活中，當(dāng)你如果想辭職，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司發(fā)出提前解除勞動(dòng)合同的書面通知。自公司收到通知之日起30天后，你與單位之間的勞動(dòng)合同就依法解除。至于工作時(shí)間問題，按照《勞動(dòng)法》的
2023-06-20 15,340
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00:47
工廠買的社保在哪里可以查工廠買的社保，查詢方式主要有以下四種： 1、直接找你們廠里的行政或者人事讓他們給查好給你； 2、你自己網(wǎng)上登錄自己的人社局官網(wǎng)查看自己的社保情況。登錄后進(jìn)入“個(gè)人社保信息查詢”功能，進(jìn)入后可以查詢失業(yè)金的情況； 3、去當(dāng)?shù)貐^(qū)或者市人社局，然
7,626 2022.04.18 -
00:54
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工傷廠里不管了怎么辦我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門尋求幫助，并且申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果勞動(dòng)者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動(dòng)者可以向當(dāng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。在治療結(jié)束之后，
1,269 2022.04.17
