勞動(dòng)合同主體是什么？
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這個(gè)勞動(dòng)合同主體是什么即勞動(dòng)合同簽訂的主體，一般是用人單位和勞動(dòng)者。如果是通過(guò)勞務(wù)派遣合同進(jìn)入用人單位，那么簽訂的是勞務(wù)派遣合同，主體是勞務(wù)派遣公司、勞動(dòng)者、用人單位。
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勞動(dòng)合同的主體是用人單位與勞動(dòng)者。用人單位主要是指我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。但國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體也可以作為用人單位來(lái)與勞動(dòng)者依法訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同的主體即勞動(dòng)法律關(guān)系當(dāng)事人，勞動(dòng)者和用人單位。勞動(dòng)合同的主體是由法律規(guī)定的具有特定性，不具有法律資格的公民與不具有用工權(quán)的組織不能簽訂勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)合同的主體是什么?以下主體可以與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同： 1、依法成立并核準(zhǔn)登記的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織； 2、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體（例如律師協(xié)會(huì)、信托業(yè)協(xié)會(huì)等）； 3、上述第 1、2項(xiàng)中用人單位設(shè)立的依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或是
2020.05.27 269 -
勞動(dòng)合同的主體是什么勞動(dòng)合同的主體即勞動(dòng)法律關(guān)系當(dāng)事人，勞動(dòng)者和用人單位。勞動(dòng)合同的主體是由法律規(guī)定的具有特定性，不具有法律資格的公民與不具有用工權(quán)的組織不能簽訂勞動(dòng)合同。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工
2020.01.27 579 -
勞動(dòng)合同的主體是什么？勞動(dòng)合同訂立的主體是用人單位與勞動(dòng)者。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
2020.09.28 282
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勞動(dòng)合同主體的主體是什么？
勞動(dòng)合同的主體即勞動(dòng)法律關(guān)系當(dāng)事人：勞動(dòng)者和用人單位。勞動(dòng)合同的主體與其他合同關(guān)系的主體不同：其一，勞動(dòng)合同的主體是由法律規(guī)定的具有特定性，不具有法律資格的公民與不具有用工權(quán)的組織不能簽訂勞動(dòng)合同；其
2021-03-18 15,340 -
什么是勞動(dòng)合同主體？
這個(gè)勞動(dòng)合同主體是什么即勞動(dòng)合同簽訂的主體，一般是用人單位和勞動(dòng)者。如果是通過(guò)勞務(wù)派遣合同進(jìn)入用人單位，那么簽訂的是勞務(wù)派遣合同，主體是勞務(wù)派遣公司、勞動(dòng)者、用人單位。
2022-07-25 15,340 -
勞動(dòng)合同是什么主體
勞動(dòng)合同主體是什么在我國(guó)法律中有明確規(guī)定。勞動(dòng)合同的主體，即勞動(dòng)法律關(guān)系當(dāng)事人，具體說(shuō)來(lái)就是指“勞動(dòng)者”和“用人單位”。與其他合同相比較，勞動(dòng)合同的主體是由法律規(guī)定的，具有特定性：一方是勞動(dòng)者；一方是
2022-07-03 15,340 -
勞動(dòng)合同主體是什么
勞動(dòng)合同的主體即勞動(dòng)法律關(guān)系當(dāng)事人：勞動(dòng)者和用人單位。勞動(dòng)合同的主體與其他合同關(guān)系的主體不同：其一，勞動(dòng)合同的主體是由法律規(guī)定的具有特定性，不具有法律資格的公民與不具有用工權(quán)的組織不能簽訂勞動(dòng)合同；其
2021-03-17 15,340
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勞動(dòng)合同屬于什么合同勞動(dòng)合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特征。勞動(dòng)者和單位就勞動(dòng)合同條款內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)，勞動(dòng)合同就算成立。用人單位按勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量給付勞動(dòng)報(bào)酬，不能無(wú)償使用勞動(dòng)力。勞動(dòng)者與用人單位都享有一定的權(quán)利并履行相應(yīng)的義務(wù)。勞動(dòng)合同一般是指，勞動(dòng)
2,387 2022.04.17 -
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集體合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別集體合同是企業(yè)與企業(yè)工會(huì)或職工代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂的書(shū)面協(xié)議；勞動(dòng)合同是企業(yè)與勞動(dòng)者為確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系而簽訂的書(shū)面協(xié)議。首先，在合
3,058 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個(gè)合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動(dòng)合同，主要是用人單位和勞動(dòng)者雙方確立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動(dòng)者簽訂或變更勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,146 2022.04.15
