沒有書面勞動合同能起訴么?
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未簽訂書面合同，但如果雙方口頭協(xié)商一致的，屬于口頭合同，合同也是有效的。雙方達成的口頭合同中確定了合同履行地的，也可以到合同履行地法院起訴。假如買賣雙方因買賣合同糾紛鬧上法庭的，需要一些實際的證據佐證，在法院訴訟中要證明口頭合同的存在。
未簽訂書面合同，但如果雙方口頭協(xié)商一致的，屬于口頭合同，合同也是有效的。雙方達成的口頭合同中確定了合同履行地的，也可以到合同履行地法院起訴。假如買賣雙方因買賣合同糾紛鬧上法庭的，需要一些實際的證據佐證，在法院訴訟中要證明口頭合同的存在。因為法律沒有規(guī)定一定要訂立書面合同，而口頭合同只要是雙方真實的意思表示，也同樣是有效的。
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沒有書面勞動合同被辭退《勞動法》規(guī)定，建立勞動關系應當訂立勞動合同，但未規(guī)定法律責任方面的保障條款。 1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資。 2、單位違法解除勞動合同，你可以要求雙倍支付經濟補償金
2020.06.03 119 -
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沒有書面續(xù)簽勞動合同怎么辦勞動合同期滿后，合同中的權利義務關系不復存在，原有的勞動關系已經隨著勞動合同的終止而被消滅； 單位繼續(xù)用工應當與勞動者重新簽訂書面勞動合同，如單位不能證明因勞動者的原因未續(xù)簽勞動合同，仍應按照《勞動合同法》第82條的規(guī)定支付二倍工資。
2020.06.10 158
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沒有書面解除勞動合同,滿一年的,還能不能起訴
用人單位沒有書面解除勞動合同，拖欠工資滿一年，已經超出勞動仲裁時效，勞動者可以不申請勞動仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算，勞動關系終止
2022-10-07 15,340 -
沒有書面解除勞動合同多久可以起訴
用人單位沒有書面解除勞動合同，拖欠工資滿一年，已經超出勞動仲裁時效，勞動者可以不申請勞動仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算，勞動關系終止
2022-10-17 15,340 -
沒有書面合同怎么起訴？
一、如果雙方當事人有口頭約定，形成口頭合同，則可以提供相關的錄音、錄像加以證明，也可以申請在場的見證人出庭作證；如果合同一方已經實際履行了合同義務，可以提供履行義務的相關證據，如出貨單、運輸單據、轉賬
2021-07-29 15,340 -
勞動合同書面有沒有工資
工資應在書面勞動合同中注明。根據《勞動合同法》第十七條的規(guī)定，勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、地址、居民身份證或者其他有效身份證號碼
2021-12-04 15,340
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沒有書面合同怎么證明有合同關系對于未簽訂書面合同，但當事人之間確實存在合同關系的情況，當事人需要尋找其他證據以證明合同關系確實存在，比較常見的證據有以下幾種：1、書證。例如，在買賣合同關系中，當事人可以以簽署的送貨單、收貨單、結算單、發(fā)票等函件、憑證作為書證；2、物證。
2,431 2022.05.11 -
00:51
沒有借款合同能起訴嗎沒有借款合同，能提起民事訴訟。根據《中華人民共和國民事訴訟法》的相關規(guī)定，借款合同的當事人在另一方當事人違約時，可以向具有管轄權的人民法院提起民事訴訟。在提起訴訟時，原告方需要提供明確的被告以及具體的訴訟請求和理由，無需提交借款合同。而借款
3,107 2022.04.15 -
00:51
勞動合同書怎么寫勞動合同書應當包括以下內容： 1、用人單位和勞動者的基本信息，例如勞動者的姓名，住址，聯(lián)系方式； 2、勞動合同的期限，勞動合同的期限分為三種； 3、工作的內容和工作的地點； 4、工作的時間和休息休假； 5、關于社會保險，勞動報酬，勞動報酬包
302 2023.04.20
