老板沒有營業(yè)執(zhí)照拖欠工資怎么辦
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拖欠工資不給，沒有勞動合同怎么要回工資1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！2、勞動爭議，前提是有證明勞動關系的證據(jù)，例如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關系）；3、申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復印件、相關證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復印件（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！立案后，開庭，然后調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；4、如果你對法律不太清楚的，建議及時委托專業(yè)律師，為你提供法律幫助。
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如果老板沒有營業(yè)執(zhí)照，就是非法經(jīng)營。對于拖欠的工資，可以直接向人民法院起訴，要求支付。按雇傭勞務關系申請起訴。
1、找老板協(xié)商。為節(jié)省時間跟精力，建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。 2、找勞動部門投訴。投訴時，一般是找勞動監(jiān)察部門，投訴后，由其責令老板及時支付工資。 3、找勞動仲裁機構(gòu)仲裁。員工被找借口拖欠工資，在勞動關系存續(xù)期間追討工資，將不受仲裁時效的限制，一旦離職的話，就要從勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。 4、找法院提起訴訟。發(fā)現(xiàn)經(jīng)過以上方法都無法拿回工資的，那么員工最后可以去法院提起訴訟處理。
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沒有營業(yè)執(zhí)照公司拖欠工資怎么辦最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制
2020.10.19 433
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老板拖欠工資沒有營業(yè)執(zhí)照怎么辦
如果老板沒有營業(yè)執(zhí)照，就是非法經(jīng)營。對于拖欠的工資，你們可以直接向人民法院起訴，要求支付。按雇傭勞務關系申請起訴。法律鏈接：《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖
2022-02-10 15,340 -
老板沒有營業(yè)執(zhí)照拖欠工資三個月怎么辦
投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、依據(jù)第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ?/p>
2022-09-12 15,340 -
沒有營業(yè)執(zhí)照拖欠工資怎么辦
如果老板沒有營業(yè)執(zhí)照，就是非法經(jīng)營。 對于拖欠的工資，你們可以直接向人民法院起訴，要求支付。 按雇傭勞務關系申請起訴。 法律鏈接：《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者
2022-08-17 15,340 -
工廠拖欠工資沒有營業(yè)執(zhí)照怎么辦
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報。 依據(jù)《勞動法》規(guī)定對不具備合法經(jīng)營資格的用人單位拖欠工資，應當由
2022-06-30 15,340
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01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
11,489 2022.04.17 -
01:02
老板拖欠工人工資怎么辦去勞動保障行政部門舉報，對于用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬行為的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上
1,254 2022.04.17 -
01:09
老板沒錢一直拖欠工資怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動
3,590 2022.04.17
