欠工資和欠費該找什么單位寫欠條
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
老板欠工資寫了欠條，可以直接拿著欠條直接向老板討要；或者向調解組織申請調解；調解不成的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向人民法院請求支付令；其他維權方法。
工資欠條直接寫”欠XX工資XX元，定于X年X月日歸還。署名、日期“就可以了。需要說明的是，一旦出具了欠條，雙方之間關于拖欠工資的法律關系就變了，本來是勞動關系，出了欠條之后就變?yōu)槠胀ǖ那房罘申P系了，員工可以持欠條直接向法院起訴，而不再需要經(jīng)過勞動仲裁。
-
單位拖欠工資怎么寫欠條啊
欠條是個人或單位在欠款、欠物時寫給有關單位或個人的憑證性應用文。欠條今天也有人稱作“白條”。法院認為，最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第3條規(guī)定：“勞動者以用人單位的工
2022-04-04 15,340 -
單位拖欠工資怎樣寫欠條
欠條是個人或單位在欠款、欠物時寫給有關單位或個人的憑證性應用文。欠條今天也有人稱作“白條”。法院認為，最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第3條規(guī)定：“勞動者以用人單位的工
2022-04-03 15,340 -
單位欠工資誰寫借條
借條是由借款人單方出具的一個法律文件，只要在借條上有你的親筆簽名，該借條就具有法律效力，你有還款的法律義務，如果單位要求你歸還借款，你是必須要還的。另外，如果單位同時也欠你工資的，你可以要求由單位與你
2022-03-27 15,340 -
單位拖欠工資該找哪個部門？
《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責令用人單位
2022-06-22 15,340
-
01:10
單位拖欠工資找什么部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
2,324 2022.04.17 -
01:11
工資拖欠找什么部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
811 2022.05.11 -
01:08
單位總是拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴。一般來說，工資都是一個月發(fā)一次，所以上個月的工資在經(jīng)過一個月后還沒有發(fā)的，就應經(jīng)屬于違法行為了。沒有超過一個月，但是也沒有發(fā)工資的，這種只能是屬于拖欠工資的行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛
1,067 2022.05.11
