企業(yè)職業(yè)病工傷待遇怎么賠償
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企業(yè)職業(yè)病工傷待遇賠償參考：職業(yè)病的分類和防治有職業(yè)病防治法和職業(yè)病分類目錄規(guī)定，勞動者得職業(yè)病，由疾控中心進行診斷確定，而后向勞動行政部門申請工傷認定，按工傷保險條例規(guī)定賠付。《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未按照上述規(guī)定提出工傷認定申請的，患職業(yè)病的職工在被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認定申請表（當(dāng)?shù)貏趧硬块T領(lǐng)取）；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）；勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內(nèi)作出《工傷認定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。
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在職員工因病去世，非因工死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)由各地勞動保障部門規(guī)定，各地的標(biāo)準(zhǔn)有所不同，但是不得低于國家最低標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定補償分為兩部分： 1、一次性喪葬費補助：按照國家標(biāo)準(zhǔn)為兩個月平均工資，地方標(biāo)準(zhǔn)可以比國家標(biāo)準(zhǔn)高，一般為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2、一次性直系親屬救濟費：按照國家標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，分為 6、9、12個月工資標(biāo)準(zhǔn)，工資標(biāo)準(zhǔn)最低按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放方標(biāo)準(zhǔn)可以比國家標(biāo)準(zhǔn)高，一般為其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個月人者，為死者本人工資九個月人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。
符合退職條件的，可按月享受退職生活待遇。 退職生活費以后按當(dāng)?shù)仉x退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制的百分之八十進行調(diào)整。 與年滿45周歲的正常病退差距就是一個是按當(dāng)?shù)仉x退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制的百分之八十進行調(diào)整,一個是按百分之一百來進行調(diào)整的，還是有差別的。
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職業(yè)病工傷待遇怎么算的職業(yè)病工傷待遇的規(guī)定是，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
2020.07.05 150 -
職業(yè)病工傷的醫(yī)療待遇認定職業(yè)病工傷醫(yī)療待遇的條件是： 1、停工留薪，在治療和修養(yǎng)期間，由用人單位按正常工資待遇支付； 2、符合條件的醫(yī)療費、交通、食宿費用由工傷保險基金支付； 3、造成傷殘的，還可以獲得殘疾補助金等費用。
2020.05.03 158 -
職業(yè)病險工傷待遇是什么？有關(guān)職業(yè)病工傷待遇的規(guī)定是指被確診的職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查，停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位并妥善安置。
2020.10.12 174
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企業(yè)職工病退待遇
企業(yè)職工病退待遇 關(guān)于病退，國務(wù)院[1978]104號文件第一條第（三）項規(guī)定：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)療證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以病退。 江
2022-03-13 15,340 -
企業(yè)職工因病去世待遇
企業(yè)職工因病非因工死亡的，可享受以下待遇： 第一、喪葬補助費：職工死亡發(fā)給喪葬補助費 2000元。 第二、一次性困難補助費：在職職工死亡發(fā)給直系親屬八個月本人生前月繳費工資；退休人員死亡發(fā)給直系親屬八
2022-03-18 15,340 -
企業(yè)職工因病死亡待遇
、職工因病死亡待遇 (一)職工因病或非因工負傷死亡時、退休養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，發(fā)給喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費。喪葬補助費標(biāo)準(zhǔn)為 2個月的企業(yè)職工平均工資;供養(yǎng)直系親
2022-03-18 15,340 -
職業(yè)病工傷待遇民事賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么呀
第五十九條描述的民事賠償權(quán)利，即職業(yè)病病人因工作導(dǎo)致其生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)受到侵害時法律賦予其主張賠償?shù)臋?quán)利，此權(quán)利是否形成，應(yīng)判斷其是否符合侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件。
2022-07-29 15,340
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01:36
企業(yè)裁員怎么賠償公司進行經(jīng)濟性裁員需要支付勞動者經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按照勞動者工作年限計算。工作滿一年補償勞動者一個月工資，工作不滿一年只滿六個月補償勞動者一個月工資，不滿六個月補償勞動者半個月工資。其中工資是勞動者離職前十二個月的平均工資。若勞動者工資
630 2022.05.18 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:20
職業(yè)病工傷認定程序是什么根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點和原因等信息，這是申請工傷認定最核心和最重要的材料，
2,353 2022.04.17
