簽了合同沒有入職是否算違約了
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簽了合同沒有入職算違約。 一、合同經(jīng)簽字后生效，生效的合同，對雙方具有約束力。簽訂勞動合同以后，雙方即建立勞動關(guān)系，雙方都應(yīng)當受勞動合同的約束。員工簽訂勞動合同以后，不辦理入職，屬于違約行為，用人單位可以解除與員工的勞動合同。并且可以根據(jù)合同規(guī)定的違約責任承擔方式，要求員工承擔違約責任。 二、勞動合同應(yīng)當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； (三)勞動合同期限； (四)工作內(nèi)容和工作地點； (五)工作時間和休息休假； (六)勞動報酬； (七)社會保險； (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)被依法追究刑事責任的。
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簽了合同沒有入職算違約。 一、合同經(jīng)簽字后生效，生效的合同，對雙方具有約束力。簽訂勞動合同以后，雙方即建立勞動關(guān)系，雙方都應(yīng)當受勞動合同的約束。員工簽訂勞動合同以后，不辦理入職，屬于違約行為，用人單位可以解除與員工的勞動合同。并且可以根據(jù)合同規(guī)定的違約責任承擔方式，要求員工承擔違約責任。 二、勞動合同應(yīng)當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； (三)勞動合同期限； (四)工作內(nèi)容和工作地點； (五)工作時間和休息休假； (六)勞動報酬； (七)社會保險； (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。
簽了合同沒有入職算違約。 一、合同經(jīng)簽字后生效，生效的合同，對雙方具有約束力。簽訂勞動合同以后，雙方即建立勞動關(guān)系，雙方都應(yīng)當受勞動合同的約束。員工簽訂勞動合同以后，不辦理入職，屬于違約行為，用人單位可以解除與員工的勞動合同。并且可以根據(jù)合同規(guī)定的違約責任承擔方式，要求員工承擔違約責任。 二、勞動合同應(yīng)當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； (三)勞動合同期限； (四)工作內(nèi)容和工作地點； (五)工作時間和休息休假； (六)勞動報酬； (七)社會保險； (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。
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簽了合同沒入職算違約么
雙方簽訂勞動合同的，合同對雙方都具有約束力，勞動者不入職，即以行為明示不履行勞動合同，該行為構(gòu)成違約，給用人單位造成損失的，需要承擔賠償責任。 具體法律依據(jù)為： 《勞動合同法》 第九十條勞動者的賠償責
2022-07-04 15,340 -
入職后簽了合同離職是否有違約金
1、入職后簽了合同離職一般不需要付違約金。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國勞動合同法》 （1）第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 （2）第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人
2022-06-03 15,340 -
入職簽了勞動合同辭職有沒有違約金
1、入職后簽了合同離職一般不需要付違約金。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國勞動合同法》 （1）第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 （2）第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人
2022-06-26 15,340 -
簽了合同沒離職算違約嗎
雙方簽訂勞動合同的，合同對雙方都具有約束力，勞動者不入職，即以行為明示不履行勞動合同，該行為構(gòu)成違約，給用人單位造成損失的，需要承擔賠償責任。 具體法律依據(jù)為： 《勞動合同法》 第九十條勞動者的賠償責
2022-07-18 15,340
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01:14
貸款合同簽了是否有效貸款合同雙方簽字蓋章后一般情況下合同是有效的，合同效力主要看合同是否具備生效要件和是否具備否定性要件，主要根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定進行判斷。合同生效是指已經(jīng)依法成立的合同，在當事人之間產(chǎn)生一定的法律約束力，即法律效力。合同生效意
1,724 2022.05.23 -
01:03
簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金
5,207 2022.04.18 -
01:28
簽合同對方違約了要怎么做一般情況下，合同一方違約后，有以下的3種解決方法， 1、守約方可要求違約方繼續(xù)履行合同。不論違約方是否愿意，只要存在繼續(xù)履行的可能，守約方就可以要求違約方繼續(xù)履行原合同約定的義務(wù)，2、守約方可要求違約支付違約金。一方違反合同的，要承擔法律責
1,105 2022.04.15
