老板工資拖欠我問了他幾回都不發(fā)該如何解決
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老板拖欠工資不發(fā)的解決方式如下:勞動者可向用人單位所在地勞動監(jiān)察部門投訴;可向用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求與老板解除勞動關(guān)系,并要求老板支付拖欠工資和賠償金;可以向法院申請支付令;可以向用人單位所在地人民法院提起民事訴訟。
1、可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 在我國勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 2、當事人對勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。但是下列勞動爭議,除法律另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力: (一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議; (二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。
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老板拖欠員工的工資不發(fā)如何解決呢
1、勞動者因被拖欠工資發(fā)生爭議時,應先向用人單位提出支付的要求,主動與用人單位溝通協(xié)商。一般來說,多數(shù)用人單位會考慮到訴訟成本和造成的負面影響,會同意支付合理工資的要求。在雙方達成一致意見后,勞動者可與用人單位簽訂和解協(xié)議,但要注意該協(xié)議并
2020.06.05 151 -
老板拖欠工資兩年了如何解決
老板拖欠工資兩年了解決辦法是,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不給,可申請法院強制執(zhí)行。如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執(zhí)行。勞動者
2022.07.02 772 -
老板拖欠員工工資,如何解決?
用人單位拖欠員工工資,勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或者通過訴訟途徑解決。
2020.08.31 244
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老板拖欠工資不發(fā)如何解決
1、如果老板拖欠員工的工資不發(fā),員工可以在協(xié)商后,要求老板在合理的期限內(nèi)足額發(fā)放;協(xié)商不成的,可以去當?shù)氐膭趧有姓块T投訴;或者依法去申請調(diào)解、提請仲裁。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第
2022-11-04 15,340 -
老板拖欠工資如何解決我該怎么辦?
拖欠工資,是工作中常遇到的情況。那您是否知道,單位拖欠員工工資的行為,本身是違法的。單位除了要及時支付員工工資外,還要承擔一定的的賠償責任。 根據(jù)根據(jù)勞動法規(guī)定: 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的
2022-08-05 15,340 -
老板拖欠工資不發(fā),如何辦。也問了
如果拖欠工資不支付,你可以向當?shù)貏趧硬块T投訴或者申請勞動仲裁。
2023-06-02 15,340 -
老板拖欠工資不發(fā)怎么辦,如何解決!
一、在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報;(2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要
2022-03-27 15,340
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01:05
老板拖欠工資不給去哪里告他首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況,建議員工先找老板進行協(xié)商;協(xié)商不成的,可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應
3,110 2022.05.11 -
01:05
工資拖欠不發(fā)怎么解決首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應當按應付金額的百分之五十以上,百分之一
3,153 2022.05.11 -
00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法:首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商失敗,勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請,進行調(diào)解。如果調(diào)解失敗,在一方當事人要求仲裁的情況下,可以向勞動爭議仲裁委員會
1,311 2022.04.17