不一定的，如果是考上研究生，是不需要賠償?shù)?。但如果是單純違約，就要賠償。賠償金額最高5000元。 畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)責(zé)任、支付違約金外，還有對違約畢業(yè)生的處理規(guī)定。 畢業(yè)生一旦違約必須承擔(dān)違約責(zé)任，在征得用人單位的同意、支付違約金之后才可以重新簽約。畢業(yè)生重新簽約時(shí)，必須辦理完畢與原單位簽約單位的解約手續(xù)（有原簽約單位的書面退函，繳納完成違約金），然后將原協(xié)議書上交還招生就業(yè)工作處，并換取新的協(xié)議書。 拓展資料： 簽訂“三方協(xié)議”注意事項(xiàng)： 1．正確區(qū)分協(xié)議期、試用期和見習(xí)期這三個時(shí)期，這直接關(guān)系到畢業(yè)生的權(quán)益維護(hù)。 2．就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止 3．填寫用人單位名稱時(shí)，務(wù)必注意，它與單位的有效印章上的名稱是否一致，如不一致，協(xié)議無效。學(xué)生填寫自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。 4．試用期與見習(xí)期的時(shí)間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以有1個月或3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。試用期和見習(xí)期只取其中之一，將另一項(xiàng)劃去。 5．違約金。由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)商確定。不少單位為了“留住”學(xué)生，指定高額違約金，以此約束學(xué)生。學(xué)生可在協(xié)商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。 6．現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說明，如生生糾紛，可以及時(shí)向法庭舉證，維護(hù)自己的合法權(quán)利。 7．簽訂“協(xié)議”時(shí)，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟。