勞動(dòng)人事糾紛怎么打官司
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對(duì)于勞動(dòng)糾紛，必須先由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，對(duì)于仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。在訴訟中，應(yīng)由當(dāng)事人提供自己和單位有用工事實(shí)的證據(jù)，除此之外，其他的舉證責(zé)任都由單位提供。
1、《勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 2、《勞動(dòng)法》第八十三條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。 3、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟的若干規(guī)定》第六條規(guī)定：在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
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對(duì)于勞動(dòng)糾紛，必須先由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，對(duì)于仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。在訴訟中，應(yīng)由當(dāng)事人提供自己和單位有用工事實(shí)的證據(jù)，除此之外，其他的舉證責(zé)任都由單位提供。
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的當(dāng)事人提起訴訟請(qǐng)求，并提交起訴狀。 2、法院審查后，作出受理決定的在7日內(nèi)立案，作出不受理決定的在7日裁定不予受理。 3、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件的原告要在7日內(nèi)繳納訴訟費(fèi)，逾期未繳的意味著自動(dòng)撤訴。 4、在立案后，法院將起訴狀副本送達(dá)至被告。被告收到起訴狀15日內(nèi)，要提交答辯狀給法院。 5、雙方當(dāng)事人在法院規(guī)定的期限內(nèi)提交與案件有關(guān)的證據(jù)。 6、在立案后，法院組成合議庭，安排好合議庭的人員告知當(dāng)事人。 7、法院安排好開庭時(shí)間和地點(diǎn)后，通知當(dāng)事人和起訴參與人。 8、到了當(dāng)庭當(dāng)天，法院開庭審理，核實(shí)當(dāng)事人身份、告知當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)等訴訟程序。 9、法院調(diào)解成功的，制作調(diào)解書，若調(diào)解不成功的，法院作出裁決。
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勞動(dòng)人事糾紛打官司1、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的當(dāng)事人提起訴訟請(qǐng)求，并提交起訴狀。 2、法院審查后，作出受理決定的在7日內(nèi)立案，作出不受理決定的在7日裁定不予受理。 3、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件的原告要在7日內(nèi)繳納訴訟費(fèi)，逾期未繳的意味著自動(dòng)撤訴。 4、在立案后，法院將起訴狀副
2020.04.26 262 -
勞動(dòng)人事糾紛要打官司怎么打根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于勞動(dòng)人事糾紛的官司問題，是需要其當(dāng)事人起草起訴狀并向人民法院提交起訴狀，其人民法院是需要對(duì)起訴狀進(jìn)行審查，在審查后再?zèng)Q定是否立案。再?zèng)Q定立案以后，當(dāng)事人要積極準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)，積極應(yīng)訴。
2020.12.08 214 -
勞動(dòng)人事糾紛打官司的問題當(dāng)事人書面或者口頭向法院起訴。法院對(duì)當(dāng)事人的起訴，審查后決定立案。收集人事糾紛的相關(guān)證據(jù)，如雙方簽訂的帶有公司印章的勞動(dòng)合同；銀行流水、工資條、五險(xiǎn)繳納憑證；加班時(shí)間證明等。等待開庭審理，法庭調(diào)查、法庭辯論、征求最后意見、調(diào)解。當(dāng)庭宣判應(yīng)當(dāng)
2020.10.22 281
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勞動(dòng)糾紛怎么打官司
作為專業(yè)代理勞動(dòng)糾紛的律師，我剛剛代理三位當(dāng)事人訴中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司春城營業(yè)部一案，并勝訴?，F(xiàn)給你一些法律意見，首先主動(dòng)辭職的申請(qǐng)人就不要寫了，因?yàn)檫@可能使你直接喪失經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其次，收集你在公司上
2022-01-30 15,340 -
勞動(dòng)糾紛的打官司怎么打
１、下一步，如果你自己有把握，可以自己打這個(gè)官司；如果沒把握，建議還是聘請(qǐng)對(duì)勞動(dòng)糾紛方面熟悉一些的律師幫你代理為宜。 ２、律師的收費(fèi)，說起來很復(fù)雜，雖然國家和省里有規(guī)定，但律師本身的資歷和辦案水平不一
2022-04-10 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛怎么打官司
打民事官司要同時(shí)符合四個(gè)條件： ●是您自己的權(quán)利受到侵害，或者與他人發(fā)生爭(zhēng)議; ●能確定告誰; ●要說明三件事情： √想要解決什么問題(訴訟請(qǐng)求); √依據(jù)的事實(shí)是什么; √相應(yīng)的理由是什么; ●打的
2022-03-12 15,340 -
勞動(dòng)糾紛如何打官司？
我國勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛采取的是仲裁前置原則即如果想提起民事訴訟，必須要經(jīng)過仲裁程序，不能直接向人民法院起訴。勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。用人單位在法定期限內(nèi)
2022-04-02 15,340
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00:55
怎么打房產(chǎn)糾紛官司要打好房產(chǎn)糾紛的官司，那么一定要注意以下這四個(gè)方面： 1、先要確認(rèn)好被告，要有明確具體的被告才能夠符合立案的條件。如果被告是單位的，那么可以到工商行政管理局打印單位的基本的注冊(cè)資料； 2、準(zhǔn)備好一份起訴狀，還有相應(yīng)的起訴材料，訴狀里面一定要
679 2023.01.04 -
01:26
房產(chǎn)糾紛怎么打官司因?yàn)榉慨a(chǎn)糾紛打官司，首先應(yīng)當(dāng)確定管轄法院，即向哪個(gè)人民法院提起訴訟。房產(chǎn)糾紛案件屬于民事訴訟法規(guī)定的專屬管轄，其管轄法院為不動(dòng)產(chǎn)所在地的人民法院。其次應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備好起訴材料向人民法院起訴。起訴材料應(yīng)當(dāng)包括： 1、起訴狀，起訴狀上應(yīng)列明原被告雙方
178 2022.06.22 -
01:26
房產(chǎn)糾紛官司怎么打房產(chǎn)糾紛官司，原告應(yīng)首先確定管轄法院，也就是確定應(yīng)向哪個(gè)人民法院提起訴訟。房產(chǎn)官司的管轄法院是房地產(chǎn)所在地的人民法院。確定管轄法院后，應(yīng)準(zhǔn)備起訴材料向法院起訴。起訴材料應(yīng)當(dāng)包括：1、起訴狀，起訴狀上應(yīng)列明原被告雙方信息、訴訟請(qǐng)求以及事實(shí)和理
421 2022.04.17
