國(guó)家產(chǎn)假法定規(guī)定，有哪些相關(guān)的規(guī)定
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國(guó)家對(duì)產(chǎn)假的規(guī)定是女職工生育時(shí)享受的產(chǎn)假98天，生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。并且部分省市可以增加產(chǎn)假的時(shí)間，但不得比國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假更短。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
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國(guó)家關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定有：產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，一次遞增15天。
關(guān)于國(guó)家產(chǎn)假方面主要有兩方面的規(guī)定。首先是國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假的法定假期為98天，根據(jù)情況不同會(huì)有所調(diào)整，對(duì)于晚婚晚育者，可延長(zhǎng)至前后四個(gè)月，然后就是，女職工在休產(chǎn)假期間，用人單位不得以降低女職工工資、辭退等其他形式損害女職工的合法權(quán)益。
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產(chǎn)假有哪些國(guó)家規(guī)定法定的產(chǎn)假期為98天。用人單位可以根據(jù)本單位實(shí)際情況對(duì)產(chǎn)假時(shí)間另行規(guī)定，但不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。如果因?yàn)樘厥馇闆r休假超過(guò)98天的，只要有醫(yī)院證明就可以向單位請(qǐng)病假，但病假期間不能享受產(chǎn)假待遇。
2020.03.29 185 -
產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定有哪些國(guó)家規(guī)定法定產(chǎn)假是98天。產(chǎn)假一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后延長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。
2020.04.01 242 -
假釋的相關(guān)規(guī)定有哪些申請(qǐng)假釋的流程為： 1、由執(zhí)行強(qiáng)制勞動(dòng)改造的監(jiān)獄向所在地中級(jí)人民法院提出假釋建議書，并附材料； 2、人民法院審查其材料是否齊全、手續(xù)是否齊備、程序是否合法； 3、人民法院在審查案件材料后組成合議庭進(jìn)行審理，對(duì)符合法定條件的罪犯裁定予以假釋。
2020.07.23 164
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產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定的相關(guān)法律規(guī)定都有哪些
《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定： 第二十條提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女。 夫妻自主安排生育第一個(gè)和第二個(gè)子女，實(shí)行生育登記服務(wù)制度。 前款夫妻在子女出生前到夫妻一方戶籍地或者女方現(xiàn)居住地村民
2021-10-15 15,340 -
國(guó)家關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定有哪些
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 根據(jù)以上規(guī)定，法定的產(chǎn)假期為90天。用人單位可以
2022-06-13 15,340 -
婚假的相關(guān)國(guó)家規(guī)定有哪些
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，根據(jù)當(dāng)?shù)亍度丝谂c計(jì)劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。 3
2023-05-24 15,340 -
國(guó)家規(guī)定婚喪假期的相關(guān)規(guī)定有哪些
一般情況下國(guó)家規(guī)定喪假有一至三天。在職工的直系親屬死亡后，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予1至3天的喪假。喪假期間用人單位需要依法進(jìn)行發(fā)放勞動(dòng)者的工資。旁系親屬一般沒(méi)有喪假。
2022-06-25 15,340
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刑事訴訟法關(guān)于立案有哪些相關(guān)規(guī)定刑事訴訟法關(guān)于立案的規(guī)定如下： 1、公安機(jī)關(guān)或者人民檢察院發(fā)現(xiàn)犯罪事實(shí)或者犯罪嫌疑人，應(yīng)當(dāng)按照管轄范圍，立案?jìng)刹椋?2、任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)有犯罪事實(shí)或者犯罪嫌疑人，有權(quán)利也有義務(wù)向公安機(jī)關(guān)、人民檢察院，或者人民法院報(bào)案或者舉報(bào)。被害人對(duì)侵犯
2,469 2022.12.11 -
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國(guó)家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
9,998 2022.04.15 -
01:00
國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，產(chǎn)假一般為三個(gè)月； 2、晚婚晚孕者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已
7,994 2022.04.17
