工廠里干活好幾年沒有工資了怎么辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
廠里干了幾天不給工資可以申請勞動仲裁。試用期內不管有沒有簽訂合同，存在事實的勞動關系，付出了勞動，產生了價值，于情于理于法都應當給工資。一般正規(guī)的公司解除勞動關系，都會結清工資的。用人單位拖欠工資，勞動者可以投訴到勞動局監(jiān)察大隊，由其責令用人單位支付拖欠工資；協調無果的，勞動者可以申請勞動仲裁。
首先要看有沒有簽訂勞動合同，一般是一周以內（7天）離職是沒有工資的，工廠也不用賠償，但是7天以上，又簽訂了勞動合同，那就有工資，不過要提前3天提出離職申請，或者跟領導協商離職時間。另外，還要看勞動合同里面有沒有約定關于這方面的條款，例如是不是有寫入職15天內離職沒有工資之類的，如果是這樣工廠也有可能不給發(fā)工資。
-
干活不干活, 工資到了他沒給怎么辦1、電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊。 2、依法向當地人民法院申請支付令。 3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。(提出勞動仲裁的時效：60
2020.06.02 370 -
廠里沒活干老放假怎么辦工廠沒活干經常放假是不違反勞動法的，但是經常放假也要也是要按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資，放假不發(fā)工資或是放假發(fā)放的工資低于當地最低工資標準是屬于違法的行為。
2020.05.06 1,923 -
廠里干活工傷怎么處理1、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。 2、如果單位不申請的話，勞動者自己可以申請工傷認定，勞動者自己申請應當提交的資料有：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等。 3、勞動局
2020.04.26 187
-
干活干好幾天了有工資嗎
干了幾天也應當發(fā)放工資。只要有事實勞動關系存在，不管有無勞動合同或勞動合同是否有效，用人單位都必須付給相應的報酬。如果用人單位拒絕發(fā)放，可以到當地有管轄權的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。
2022-06-03 15,340 -
干活沒干好，扣工資怎么辦
1、任意對勞動者進行罰款的行為違法，一旦發(fā)生建議向勞動監(jiān)察大隊投訴，投訴電話：12021；2、
2022-07-17 15,340 -
廠里沒活了工資怎么算
非因勞動者原因，工廠停工、停產的，在一個工資支付周期內（即一個月內），用人單位應當按正常工資支付勞動者的工資。若超過一個月的，勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準；
2022-03-22 15,340 -
廠里干活工傷怎么辦
首先，你必須向勞動局工傷部門申請工傷鑒定，然后進行殘疾等級鑒定，最后得不到錢起訴公司。事實上，建議先與公司協商申請工傷鑒定，因為工傷的許多表格都是由公司簽字蓋章的。當然，如果公司真的不合作，工人也可以
2021-12-25 15,340
-
01:10
干活拖欠工資怎么辦干活拖欠工資，可以通過以下方式來維護自身的合法權益： 1、投訴舉報：勞動者可以到當地勞動保障監(jiān)察機構進行投訴，舉報。勞動保障保障監(jiān)察機構會依法對用人單位進行監(jiān)督，檢查，責令用人單位支付拖欠的工資； 2、到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，由仲
802 2022.05.18 -
00:55
工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資，可以撥打12333進行投訴，到勞動局投訴，申請勞動仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會保障局的電話。也可以去勞動局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時支付勞動報酬，工人可以提出辭職并要求經濟補償。工人可以
4,512 2022.05.11 -
01:13
工傷廠里不管了怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在工作期間出現了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動者可以向勞動行政部門尋求幫助，并且申請工傷認定。如果勞動者和用人單位在處理工傷過程中出現了糾紛的，那么勞動者可以向當勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。在治療結束之后，
1,269 2022.04.17
