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合同期滿但協(xié)議未完情況下是否能夠走

2022-07-13 11:35

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專業(yè)分析:

合同期滿但服務(wù)期協(xié)議未到期的情況下,勞動者一般不能夠走,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿;雙方另有約定的,從其約定。 根據(jù)《勞動合同法》第二十二條第一款規(guī)定,用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,能夠與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。 《勞動合同法實施條例》第十七條規(guī)定,勞動合同期滿,但是用人單位與勞動者依照勞動合同法第二十二條的規(guī)定約定的服務(wù)期尚未到期的,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿;雙方另有約定的,從其約定。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條第一款用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期?!秳趧雍贤▽嵤l例》第十七條勞動合同期滿,但是用人單位與勞動者依照勞動合同法第二十二條的規(guī)定約定的服務(wù)期尚未到期的,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿;雙方另有約定的,從其約定。

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