新員工簽訂勞動(dòng)合同需要注意哪些事項(xiàng)
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很多勞動(dòng)者認(rèn)為勞動(dòng)合同簽訂只是走個(gè)流程，沒有仔細(xì)閱讀就直接簽署了，這樣往往導(dǎo)致履行中發(fā)生很多爭(zhēng)議，為避免后續(xù)維權(quán)帶來的麻煩，我們提醒勞動(dòng)者入職簽訂合同時(shí)注意以下幾點(diǎn)： 1、試用期期限：簽訂1年合同的，試用期不得超過2個(gè)月;簽訂3年合同，試用期不得超過3個(gè)月;有的企業(yè)簽訂1年的合同，但是試用期也是3個(gè)月，明顯是不合法的。 2、試用期工資：一般來說：試用期間工資為轉(zhuǎn)正工資的80%，試用期間不得按照公司意愿決定入職人員工資。 3、工作崗位、工作地點(diǎn)。 4、工資組成及發(fā)放時(shí)間。 5、五險(xiǎn)一金的繳納。 6、上、下班時(shí)間及加班福利：即加班工資如何計(jì)算，是否有車補(bǔ)、餐補(bǔ)等。 7、年假、婚嫁、病假規(guī)定是否合法：就年假來說，法律規(guī)定，10年以下工作經(jīng)歷，年假5天;10年以上工作經(jīng)歷：年假15天。一般企業(yè)都會(huì)按照這個(gè)執(zhí)行，少數(shù)企業(yè)會(huì)無視勞動(dòng)法，按照員工到本公司的工作年限來計(jì)算年假，這種是完全違法的。所以說，大家需稍微了解國家勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,這樣才能更輕松看出公司簽訂合同的漏洞，更容易保護(hù)自身權(quán)益。
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普通員工簽訂勞動(dòng)合同要注意的事項(xiàng)有：注意了解單位基本情況；明確工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬；關(guān)于試用期的問題要特別注意；勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間應(yīng)標(biāo)注清楚；關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金的約定；勞動(dòng)合同蓋章后，員工和用人單位應(yīng)各保管一份。
員工簽訂勞動(dòng)合同要注意的事項(xiàng)如下：勞動(dòng)者的基本信息是否真實(shí)。是否存在潛在疾病、職業(yè)病等。是否與其他企業(yè)有未到期的勞動(dòng)合同。是否與其他單位有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。其他注意事項(xiàng)用人單位根據(jù)自身情況酌定，未滿16周歲的不得錄用。
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普通員工簽訂勞動(dòng)合同，需要注意哪些事項(xiàng)普通員工簽訂勞動(dòng)合同要注意的事項(xiàng)有：注意用人單位是否具備用工資格；明確工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等勞動(dòng)合同必備條款；注意試用期；勞動(dòng)合同蓋章后，員工和用人單位應(yīng)各保管一份；用人單位履行告知義務(wù)；其他。
2020.10.09 157 -
簽訂勞動(dòng)合同需要注意哪些事項(xiàng)？簽訂勞動(dòng)合同需要注意的事項(xiàng)有： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況； 2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)； 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定； 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意； 5、勞動(dòng)報(bào)酬的支
2020.06.06 189 -
勞動(dòng)合同簽訂需要注意哪些事項(xiàng)單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同需要注意下列事項(xiàng)：勞動(dòng)合同內(nèi)容要盡量全面；雙方當(dāng)事人遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則；合同的語言表達(dá)要明確、易懂；在用工之日起訂立勞動(dòng)合同，最遲不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同簽訂程序符合法律、法規(guī)的規(guī)定；其他。
2020.04.02 148
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簽訂員工勞動(dòng)合同需要注意哪些事項(xiàng)
簽訂勞動(dòng)合同需要注意以下事項(xiàng)： 1、合同內(nèi)容要全面； 2、合同內(nèi)容要合法； 3、試用期工資與轉(zhuǎn)正后工資的法律關(guān)系；等等。
2022-07-19 15,340 -
員工簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)有哪些, 簽訂勞動(dòng)合同要注意的事項(xiàng)有哪些
簽訂勞動(dòng)合同注意的事項(xiàng)： 一、合同是否是規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)合同以及責(zé)任認(rèn)定：一般情況下，公司的勞動(dòng)合同大多都是規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同，也有的公司是自行擬定的勞動(dòng)合同，但是不管是規(guī)范化的或者是自行擬定的，都跑不出
2023-02-13 15,340 -
新員工入職后簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)有哪些, 簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)
轉(zhuǎn)載： 很多職場(chǎng)新人入職后就會(huì)面臨簽訂勞動(dòng)合同的問題，但是有些新人對(duì)于勞動(dòng)合同簽訂需要注意哪些問題不是很清楚。下面就簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)做一些分析： 一、合同是否是規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)合同以及責(zé)任認(rèn)定：一般情
2022-02-06 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同需要注意哪些事項(xiàng)？
新入職員工簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)主要有： 第一，用人單位與勞動(dòng)者直接簽訂試用期合同的做法是否合法。 第二，試用期工資與“轉(zhuǎn)正”后工資的法律關(guān)系。 第三，以“不符合錄用條件”為由解除勞動(dòng)合同是否需要時(shí)間前
2022-06-30 15,340
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勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,996 2022.05.11 -
01:24
購房合同簽訂要注意哪些事項(xiàng)購房合同簽訂要注意的事項(xiàng)：應(yīng)該注明房屋的價(jià)格以及付款的方式，是全款還是按揭付款都要寫清楚，若是分期付款，那么每月付款的時(shí)間要備注上去；應(yīng)該明確產(chǎn)權(quán)證的發(fā)放時(shí)間，不能一味地拖延；寫清楚交房的時(shí)間；明確房屋的面積和質(zhì)量，避免后期出現(xiàn)糾紛。商品房
626 2022.04.25 -
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合同簽訂注意事項(xiàng)合同簽訂注意事項(xiàng)有： 1、需要仔細(xì)核實(shí)及確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格； 2、合同的形式； 3、合同的必備條款要明確、具體； 4、訂約前的合同義務(wù)； 5、對(duì)公司所開具的授權(quán)委托書、介紹信或者是蓋章的合同書等授權(quán)性文件，需要作相關(guān)跟蹤管理； 6、對(duì)
1,625 2022.04.25
