暑假工的工資低于最低標準值違法嗎?
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最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。一般包括獎金和一些補貼。最低工資標準每兩年至少年調整一次。
工資低于最低工資標準是違法的。 單位支付的工資低于最低工資標準的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令單位支付其差額部分，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
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暑假工有最低工資標準嗎暑假工是屬于勞動者的范疇的，暑假工工作待遇的最低標準也就是各地出臺的勞動者最低工資標準，它是因地而異的，不同發(fā)達程度的城市其勞動者工資最低標準也是不同的。并且，暑假工是臨時性質的，屬于臨時工的范疇，所以工資一般是達不到最低工資標準的。
2020.09.20 616 -
低于最低工資標準違法嗎工資低于最低工資標準是違法的。單位支付的工資低于最低工資標準的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令單位支付其差額部分，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.04.22 455
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暑假工工資低于最低勞動保障違法嗎
根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定，在校生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。由于學生不具有勞動主體資格，不能簽訂勞動合同，但學生打工時可以和單位簽訂書面的勞務協(xié)議，約定明確報酬
2022-04-24 15,340 -
暑假工工資低于最低勞動保障算違法嗎
根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定，在校生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。由于學生不具有勞動主體資格，不能簽訂勞動合同，但學生打工時可以和單位簽訂書面的勞務協(xié)議，約定明確報酬
2022-04-20 15,340 -
工資低于最低工資標準算違法嗎？
針對您的問題工資低于最低工資標準工傷工資標準應按照《工傷保險條例》明確規(guī)定，相關條款第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單
2022-07-22 15,340 -
病假工資可以低于最低工資標準嗎？病假工資能否低于最低工資標準？
病假工資可以低于最低工資標準。勞動和社會保障部最近頒布的《最低工資規(guī)定》第三條規(guī)定：“本規(guī)定所稱最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單
2022-02-14 15,340
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佛山工資最低標準20212021年佛山工資最低標準如下：佛山最低工資標準2021為1720元，非全日制小時最低工資標準16.4元小時。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
7,912 2022.04.12 -
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北京社保最低標準北京社保最低標準如下：2021年7月，由于北京相關險種基數(shù)調整，最低繳費基數(shù)調整為5360元。按最低繳納基數(shù)為5360元計算，社保費用是1996.92元，其中職工個人部分需繳納565.80元。養(yǎng)老失業(yè)工傷最低基數(shù)上調至5360元，養(yǎng)老失業(yè)工
23,371 2022.04.18 -
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刑事案件判刑最低標準根據(jù)《刑法》的相關規(guī)定，目前刑罰主要有主刑和附加刑兩種類型， 其中主刑的主要包含：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑以及死刑五種類型，其中管制的時間一般為3個月以上2年以下，如果有數(shù)罪并罰的一般不超過3年；拘役的時間為1個月以上6個月以下，如果
5,512 2022.04.15
