被辭退后還可以要加班費(fèi)嗎
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被辭退后還可以要加班費(fèi)的。在職期間加班的話，單位應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況支付加班費(fèi)，如果在辭職后還沒(méi)有支付的話，可以持加班記錄等實(shí)際證據(jù)和單位協(xié)商要求支付，如果單位拒不支付的，可以去當(dāng)?shù)厝松缇值?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/mssusong/minshitiaojie_ldzytj/">勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議; （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議; （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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被辭退后還可以要加班費(fèi)嗎 勞動(dòng)者離職后，只要在一年之內(nèi)提出，并且有加班證據(jù)的，勞動(dòng)者是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付其加班費(fèi)的。證明加班時(shí)間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時(shí)所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。
是否能夠請(qǐng)求賠償，要視具體情況而定。若勞動(dòng)者拒絕加班是違反規(guī)定的，被辭退后，不得要求賠償；若拒絕加班是符合法律規(guī)定的，被辭退后，可以要求賠償。
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拒絕加班被辭退可以要求賠償嗎？拒絕加班被辭退可以要賠償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.12.16 270 -
加班調(diào)休后還要給加班費(fèi)嗎加班調(diào)休后不需要再支付加班費(fèi)。但是只有休息日的加班才是可以安排調(diào)休的，延長(zhǎng)時(shí)間的加班與法定休假日的加班，不適用調(diào)休，應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。
2020.09.07 252 -
被口頭辭退以后還需上班嗎口頭辭退不具有法律效力，應(yīng)當(dāng)出具書面證明。對(duì)公司口頭辭退，職工應(yīng)要求出具書面證明。公司不出具的，向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令出具。在公司出具書面證明之前，應(yīng)正常出勤，防止公司不承認(rèn)口頭辭退按曠工處理，職工合法權(quán)益不能得到保障。出勤公司不考
2020.06.14 394
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加班費(fèi)被辭退可以要回來(lái)嗎
可以要回應(yīng)得的加班工資。 申請(qǐng)人應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起1年內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。為加快辦理立案手續(xù)，申請(qǐng)人到立案室申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)提交如下材料： 勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁需提交以下資料：（1）
2022-01-23 15,340 -
辭職后可以索要加班費(fèi)嗎
勞動(dòng)者離職后，只要在一年之內(nèi)提出，并且有加班證據(jù)的，勞動(dòng)者是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付其加班費(fèi)的。 證明加班時(shí)間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班
2022-03-15 15,340 -
公司要求加班，不給加班費(fèi)，辭職后可以要求加班費(fèi)嗎
公司要求加班又不支付加班費(fèi)的，員工可以采取以下的辦法：1、找公司協(xié)商，比較節(jié)省大家的時(shí)間和精力；2、向勞動(dòng)部門匿名舉報(bào)；3、找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴；4、若上述的方法都行不通，建議是直接找仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，
2022-04-03 15,340 -
加班不想加班可以辭退嗎?
不，雇主不能強(qiáng)迫工人加班。雇主因拒絕加班而解雇員工是非法終止勞動(dòng)合同的。工人可以要求單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，即繼續(xù)返回單位工作。工人也可以要求單位支付雙倍終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單
2021-12-24 15,340
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01:33
離婚后要求增加撫養(yǎng)費(fèi)可以嗎離婚后可以請(qǐng)求增加撫養(yǎng)費(fèi)。在辦理離婚登記后，一方想要更改子女撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額的，有兩種解決方法：1、如果一方想要更改，另一方也同意更改子女撫養(yǎng)費(fèi)的，可以自主協(xié)議變更；2、如果是一方想要更改，另一方不同意變更的，可以根據(jù)相關(guān)司法解釋的規(guī)定，另行起訴
1,641 2022.04.17 -
00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過(guò)調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》并沒(méi)有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
00:59
上班三個(gè)月被辭退怎么賠償上班三個(gè)月被辭退，首先要看公司辭退的原因是什么。如果是勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)，比如勞動(dòng)者嚴(yán)重違規(guī)，嚴(yán)重失職，造成更大損害，被追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，無(wú)須向勞動(dòng)者支付任何補(bǔ)償、賠償。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履行，
6,339 2022.05.11
