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國企退休后還沒有提供工資嗎

2021-11-10 20:31

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專業(yè)分析:

國有企業(yè)職工退休工資新政策企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的計(jì)算基礎(chǔ)是社會平均工資。以城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度新人為例,其基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下:養(yǎng)老金=(上一年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×[繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%](50歲為195、55歲為170.60歲為139歲)。國有企業(yè)職工退休工資標(biāo)準(zhǔn):1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)用按本人退休前職務(wù)工資與等級工資之和的一定比例計(jì)算。其中,工作年限滿35年的,按90%計(jì)算;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計(jì)算;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計(jì)算。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)用按本人退休前工資與工資之和的一定比例計(jì)算。其中,工作年限年的,按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計(jì)發(fā)。三、機(jī)關(guān)技術(shù)工人.普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資與技術(shù)等級工資之和.崗位工資的一定比例計(jì)算。其中,工作年限年的,按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計(jì)發(fā)。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第二十六條、第二十七條、第二十八條、第二十九條、第三十條

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有。企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金的計(jì)算基礎(chǔ)是社會平均工資,以城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度“新人”為例,其基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下所示: 養(yǎng)老金=(當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×[繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%]+個(gè)人賬戶存額/計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

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