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未成年人自己找人干沒有簽勞動合同違法嗎?

2022-06-24 21:06

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1、16周歲以上不滿18周歲的是未成年勞動者,要區(qū)分下工作性質(zhì):如果是學生假期勤工儉學或?qū)嵙暤脑?,單位可以不簽?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同,但是一般會簽訂協(xié)議;如果是正式地工作了,用人單位必須按照勞動合同法規(guī)定在一個月之類簽訂合同,逾期要支付雙倍工資; 2、未滿16周歲的未成年,單位如果雇傭的話,就是非法使用童工,是違法的。

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廣東律參律師事務(wù)所

未成年人簽訂的合同按照年齡分為三大類: 第一類:8歲以下的未成年人8歲以下未成年人是無民事行為能力人,其簽訂的合同不論情況,皆為無效合同。 第二類:8歲以上,不滿16周歲的未成年人限制民事行為能力人訂立的合同,經(jīng)法定代理人追認后; 該合同有效,但純獲利益的合同或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應而訂立的合同,不必經(jīng)法定代理人追認。 第三類:16周歲到18歲以下的未成年人十六周歲以上的未成年人,以自己的勞動收入為主要生活來源的,視為完全民事行為能力人。完全民事行為能力人簽訂的合同才有效。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

未成年人自己簽訂的合同是否有效要看情況。如果是十六周歲以上的未成年人,以自己的勞動收入為主要生活來源的人訂立的合同,是有效的;而對于其他的未成年人,其合同經(jīng)法定代理人追認的,是有效的;不予追認的則無效。

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