咸陽產(chǎn)假多久的時(shí)間？
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國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合條件的可增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假?！蛾兾魇∪丝谂c計(jì)劃生育條例》第四十八條：依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，在國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上增加假期十天。員工合法生孩子的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加60天產(chǎn)假，同時(shí)給予男性15天護(hù)理假，給予夫婦非現(xiàn)場居住的男性20天護(hù)理假。女職工參加孕前檢查的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十天。在女職工生孩子滿一歲之前，所屬公司應(yīng)嚴(yán)格按照國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》保證哺乳時(shí)間，提供哺乳條件。所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時(shí)間并提供哺乳條件的，經(jīng)單位與本人協(xié)商，可以給予三個(gè)月到六個(gè)月的哺乳假，哺乳假期間比照生育津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給津貼，不影響晉級，調(diào)整工資，并計(jì)算工齡。員工在結(jié)婚假期、產(chǎn)假、護(hù)理假期間上班，享受相應(yīng)的工資、福利待遇。
《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十八條 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條
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國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合條件的可增加產(chǎn)假60天，方護(hù)理假15天，夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假20天。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。
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咸寧市產(chǎn)假最新時(shí)間是多久
產(chǎn)假最多休128天，其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天，地方規(guī)定產(chǎn)假30天。
2022-06-24 15,340 -
咸陽女職工產(chǎn)假可以休息多長時(shí)間
國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合條件的可增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增
2021-10-18 15,340 -
陜西省咸陽市秦都區(qū)產(chǎn)假多長時(shí)間
國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合條件的可增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增
2021-10-17 15,340 -
咸陽市旬邑縣2018年產(chǎn)假休多長時(shí)間？
國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合條件的可增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增
2021-10-16 15,340
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00:52
房產(chǎn)拍賣公告時(shí)間是多久房產(chǎn)拍賣公告時(shí)間至少為十五天。關(guān)于房產(chǎn)拍賣公告時(shí)間應(yīng)為多久的問題，根據(jù)我國《最高人民法院關(guān)于人民法院執(zhí)行中拍賣、變賣財(cái)產(chǎn)的規(guī)定》第十一條可知，人民法院拍賣前應(yīng)當(dāng)先發(fā)布公告。而公告的期限，因所拍財(cái)產(chǎn)的不同而不同：如果所拍賣的財(cái)產(chǎn)是動(dòng)產(chǎn)的，人民
2,625 2022.05.13 -
01:21
認(rèn)繳和實(shí)繳的時(shí)間是多久對于公司認(rèn)繳和實(shí)繳的時(shí)間，《公司法》的具體規(guī)定如下： 1、有限責(zé)任公司設(shè)立時(shí)，股東應(yīng)當(dāng)依法制作公司章程，公司章程內(nèi)應(yīng)當(dāng)包含具體的出資方式及出資時(shí)間，該出資時(shí)間即為股東應(yīng)當(dāng)向公司給付實(shí)繳資本的最終時(shí)間，法律并未對一般公司企業(yè)的認(rèn)繳期限作實(shí)質(zhì)性
7,726 2022.04.15 -
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產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開始休假。依照我國《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時(shí)長，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰
9,516 2022.04.17
