在廠里上班時(shí)間突發(fā)疾病死亡，可以陪多少錢啊
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算。在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。因此，只要具備以下兩個(gè)條件，那么，上班時(shí)間應(yīng)該算作工傷。兩個(gè)條件分別為：“工作時(shí)間”和“工作崗位”；“突發(fā)疾病死亡”是指： 1、職工突發(fā)與工作無(wú)關(guān)的及并導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡，應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定認(rèn)定工傷。 2、在工作崗位上突發(fā)與工作無(wú)關(guān)并沒有導(dǎo)致立即死亡的疾病，但是在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同為工傷。
工作時(shí)間、工作崗位，突發(fā)疾病經(jīng)搶救無(wú)效48小時(shí)內(nèi)死亡的，視同工傷，去社保局辦理工傷認(rèn)定。
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上班時(shí)間突發(fā)疾病死亡是工傷嗎上班時(shí)間突發(fā)疾病，沒有死亡，一般不屬于工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)當(dāng)視同工傷。
2020.07.26 154 -
在廠里突發(fā)疾病死亡的,廠方有責(zé)任嗎在上班時(shí)間內(nèi)，突發(fā)疾病死亡。應(yīng)該按工傷死亡賠償。一旦發(fā)生死亡，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把情況報(bào)到勞動(dòng)管理部門。待調(diào)查取證后，就可以按照工傷死亡來(lái)進(jìn)行理賠。
2020.12.28 440 -
在上班的時(shí)間內(nèi)突發(fā)疾病死亡算不算工傷只有在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； 才能視同工傷，因此，在工作時(shí)間內(nèi)，突發(fā)疾病，但未死亡的不屬于工傷，除非突發(fā)的是經(jīng)過診斷確認(rèn)的職業(yè)病除外。
2020.07.29 231
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在上班時(shí)間突發(fā)疾病死亡，怎么辦
應(yīng)該認(rèn)得為工傷。根據(jù)新的工傷保險(xiǎn)條例，工傷死亡的，可以獲得如下賠償： 1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要
2022-03-27 15,340 -
員工在廠里的宿舍里，在未上班時(shí)間，突發(fā)疾病死亡，該怎樣賠償？
初步評(píng)估，如果交了社保，社保局的事。如果沒交社保，十二個(gè)月工資
2022-10-16 15,340 -
上班時(shí)間在家中突發(fā)疾病死亡算嗎?
上班時(shí)間在家中突發(fā)疾病死亡不算工傷。職工上班時(shí)間在家中突發(fā)疾病死亡，并非工作崗位突發(fā)疾病死亡，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條（一）項(xiàng)規(guī)定，不能認(rèn)定為視同工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一
2022-10-06 15,340 -
上班期間突發(fā)疾病可以賠償多少錢
上班時(shí)間突發(fā)心臟病死亡的，應(yīng)視同工傷，死者家屬可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，要求喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等待遇。 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供
2022-07-15 15,340
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來(lái)賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?，并且在二十四小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,720 2022.04.17 -
00:55
上班時(shí)間死亡如何賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者上班時(shí)間死亡的，那么死者近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等賠償金。喪葬補(bǔ)助金一般是6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生
2,509 2022.05.11 -
00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用誰(shuí)承擔(dān)工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用由工地負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。 因此導(dǎo)致的損失應(yīng)當(dāng)由社保或者單位進(jìn)行賠償。 如
11,097 2022.04.17
