辭職了還可以提前半個(gè)月離職嗎
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提前離職工資扣半個(gè)月工資是否合理，要看提前離職給用人單位造成了多大的經(jīng)濟(jì)損失，按現(xiàn)行規(guī)定，勞動(dòng)者如果未依法辭職的，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以要求賠償。 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
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辭職需要提前一個(gè)月，在試用期提前三天。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不需要通知用人單位。
辭職不可以提前半個(gè)月，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書面通知用人單位。依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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提前半個(gè)月辭職月底走可以嗎如果是勞動(dòng)合同還沒到期，提前半個(gè)月辭職的，月底是能走的，勞動(dòng)者辭職，只要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位如果不支付勞動(dòng)者工資或不為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，勞動(dòng)者可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。
2020.10.25 804 -
提前半個(gè)月辭職行嗎辭職不可以提前半個(gè)月，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書面通知用人單位。 依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.03.14 257 -
提前半個(gè)月辭職合法嗎不是試用期的話最少提前一個(gè)月辭職才合法，試用期可以提前三天辭職。《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用
2020.05.13 147
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提前半個(gè)月提辭職可以嗎
辭職不可以提前半個(gè)月，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書面通知用人單位。依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2022-07-04 15,340 -
辭職可以提前半個(gè)月嗎
不可以，需要提前一個(gè)月。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》： 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十八條用人單位有下列情
2022-06-30 15,340 -
了可以不提前一個(gè)月辭職嗎？
個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離
2022-04-14 15,340 -
提前半個(gè)月辭職算違約嗎
你只要提前一個(gè)月向單位提出解除合同，就不算違法，作為單位和個(gè)人，都有義務(wù)提前向?qū)Ψ教崆耙粋€(gè)月書面提出請(qǐng)求。 你離開公司，并不是什么也得不到，因?yàn)槭悄阕孕须x開，你得不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是你可以要求公司補(bǔ)交
2022-01-10 15,340
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01:27
辭退員工提前一個(gè)月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個(gè)月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點(diǎn)來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個(gè)月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個(gè)月工資的補(bǔ)償，但是單位還是需要支付員工解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,405 2022.10.08 -
01:23
公司監(jiān)事可以辭職嗎根據(jù)我國公司法的規(guī)定，公司的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是股東大會(huì)，股東大會(huì)享有選舉、更換或者撤銷監(jiān)事的權(quán)力。但這并不意味著，監(jiān)事只能由股東大會(huì)進(jìn)行撤換，而不能自己辭職離崗。監(jiān)事由股東大會(huì)和職工民主選舉產(chǎn)生，與選舉自己的機(jī)關(guān)之間是委任合同的關(guān)系。雖然監(jiān)事是
5,099 2022.04.17 -
01:21
